Организиране на вътрешни събития

Вътрешните събития не са инструмент за

• Вътрешните комуникации

• Управление на работодателския бранд

• HR дейностите

• Продажби на нови клиенти

Към коя от следните групи не са насочени вътрешните събития

• Служители

• Доставчици

• Клиенти

• Партньори

Коя от следните задачи не може да бъде изпълнена чрез организирането на вътрешно събитие

• Увеличаване на продуктивността на служителите

• Увеличаване на удовлетвореността на служителите

• Създаване на колективен дух около работодателския бранд

• Увеличаване на възнагражденията на служителите

В коя от посочените двойки критериите не принадлежат към една и съща група

• Принадлежност към отдел и равнище в организацията

• Време в организацията и заемани позиции

• Позиция в йерархията и доход от организацията

• Развит от компанията и привлечен служител

Разбирането на естеството на работата на различните отдели обичайно е цел на следния тип събития

• Обучения

• Интеграция на служители

• Стимулиране на комуникацията

• Отбелязване на постигнати резултати

Запознаването с нови продукти или процеси обичайно е цел на следния тип събития

• Обучения

• Интеграция на служители

• Стимулиране на комуникацията

• Отбелязване на постигнати резултати

Комуникирането на промени в стратегическите и оперативните цели на организацията обичайно е цел на следния тип събития

• Обучения

• Интеграция на служители

• Стимулиране на комуникацията

• Отбелязване на постигнати резултати

Фокусът върху забавленията и поставяне в нетипична ситуация обичайно се използва при проектирането на следния тип събития

• Обучения

• Интеграция на служители

• Стимулиране на комуникацията

• Отбелязване на постигнати резултати