PN BAH FUNGSIAN T4 . PENTADBIRAN . SUMBER MANUSIA

Apakah maksud struktur organisasi perniagaan ?

• susunan dan hubungan antara setiap bahagian fungsian

• struktur untuk mengubah visi, misi dan objektif (VMO) perniagaan yang telah ditetapkan

• susunan dan hubungan sesuatu bahagian fungsian

• struktur untuk membina visi, misi dan objektif (VMO) perniagaan .

Mengapakah struktur organisasi ini dibahagikan mengikut bahagian fungsian ?

• supaya setiap anggota mengetahui dengan jelas tentang visi, misi dan objektif perniagaan

• supaya setiap anggota mengetahui gajinya

• supaya setiap pekerja mengetahui dengan jelas orang yang menerima arahan daripadanya.

Apakah carta organisasi ? pilih 2 jawapan

• struktur organisasi yang dipamerkan dalam bentuk hierarki.

• menunjukkan fungsi jabatan dalam sesebuah organisasi.

• struktur organisasi yang dipamerkan dalam bentuk rajah.

• menunjukkan fungsi sesebuah organisasi.

Apakah peranan carta organisasi? Pilih 2 jawapan

• Pembahagian kerja mengikut kemahiran

• Hubungan antara ketua dengan pekerja

• Pengagihan tugas berdasarkan tahap jawatan yang dipegang.

• ketua mempunyai kuasa membayar gaji pekerja di bawahnya

• menunjukkan tahap pengurusan mempunyai dua peringkat, iaitu pengurusan atasan dan pengurusan bawahan.

Pilih 4 aspek penting carta organisasi.

• Pembahagian kerja

• Hubungan antara ketua dengan pekerja

• Jenis tugas yang dijalankan

• Hierarki pengurusan

• Struktur perniagaan

Pilih 3 pernyataan benar berkenaan hierarki pengurusan.

• Pengurusan atasan sesebuah perniagaan akan bertanggungjawab pada keseluruhan operasi organisasi

• pengurusan pertengahan bertanggungjawab pada bahagian masing-masing

• pengurusan bawahan bertanggungjawab pada unit masing-masing.

• pengurusan pertengahan bertanggungjawab pada unit masing-masing.

• pengurusan bawahan bertanggungjawab pada pada bahagian masing-masing

Pilih 3 peranan fungsian pentadbiran.

.

• menjalankan urusan dalaman perniagaan

• menyediakan dokumen syarikat

• menguruskan program seperti mesyuarat

• memproses rekod perniagaan

Pilih tiga aktiviti pengurusan sumber manusia.

• mengikut perkembangan teknologi terkini

• pengrekrutan

• temu duga

• penilaian prestasi

Siapakah sumber manusia bagi sesebuah perniagaan?

• pekerja

• pelanggan

• pelabur

• pembekal

Bagaimanakah pengurusan sumber manusia

membantu perniagaan berjalan lancar ? Pilih 2 jawapan

• mendapatkan staf yang berpengalaman

• memastikan sumber manusia mencukupi mengikut bidang kepakaran

• memastikan organisasi mempunyai sumber manusia

• menyimpan rekod staf dengan baik