Vita Song Thinh Vuong

Quyền lợi đảm bảo duy trì hiệu lực hợp đồng của sản phẩm VITA – Sống Thịnh Vượng được áp dụng trong thời gian:

• 2 năm hợp đồng đầu tiên

• 3 năm hợp đồng đầu tiên

• 4 năm hợp đồng đầu tiên

• 5 năm hợp đồng đầu tiên

Thời hạn bảo hiểm tối đa của sản phẩm VITA – Sống Thịnh Vượng là

• 20 năm

• 30 năm

• 70 tuổi – tuổi tham gia

• 99 tuổi – tuổi tham gia

Ngày định giá để xác định giá đơn vị quỹ của sản phẩm VITA – Sống Thịnh Vượng là

• Hàng tháng vào ngày thứ 6 tuần cuối cùng của tháng

• Mỗi tháng 2 lần vào ngày 15 và ngày 30 hàng tháng

• Thứ 2 hàng tuần

• Thứ 6 hàng tuần

Số lượng quỹ liên kết đơn vị của sản phẩm VITA – Sống Thịnh Vượng hiện nay là

• 1

• 2

• 4

• 6

Tuổi tham gia của VITA – Sống Thịnh Vượng là

• 30 ngày tuổi – 60 tuổi

• 15 ngày tuổi – 60 tuổi

• 15 ngày tuổi – 65 tuổi

• 30 ngày tuổi – 65 tuổi

Nếu Người được bảo hiểm tử vong trong thời gian HĐBH có hiệu lực và không thuộc phạm vị loại trừ, Generali sẽ chi trả

• 100% STBH

• 100% Giá trị tài khoản hợp đồng

• 100% STBH hoặc 100% Giá trị tài khoản hợp đồng, tùy vào giá trị nào lớn hơn

• 100% STBH và 100% Giá trị tài khoản hợp đồng

VITA - Sống Thịnh Vượng sẽ cung cấp quyền lợi Tử vong do Tai nạn tối đa đến thời điểm nào

• Người được bảo hiểm tử vong do Tai nạn trước Ngày kỷ niệm tháng hợp đồng ngay sau khi Người được bảo hiểm đạt 65 Tuổi

• Người được bảo hiểm tử vong do Tai nạn trước Ngày kỷ niệm tháng hợp đồng ngay sau khi Người được bảo hiểm đạt 70 Tuổi

• Người được bảo hiểm tử vong do Tai nạn trước Ngày kỷ niệm tháng hợp đồng ngay sau khi Người được bảo hiểm đạt 75 Tuổi

• Tất cả đều đúng

Đối với VITA – Sống Thịnh Vượng, Khách hàng có thể đầu tư thêm tối đa

• 20 lần phí bảo hiểm năm đầu tiên (bao gồm phí cơ bản và phí bảo hiểm bổ trợ)

• 15 lần phí bảo hiểm năm đầu tiên (bao gồm phí cơ bản và phí bảo hiểm bổ trợ)

• 10 lần phí bảo hiểm năm đầu tiên (bao gồm phí cơ bản và phí bảo hiểm bổ trợ)

• 5 lần phí bảo hiểm năm đầu tiên (bao gồm phí cơ bản và phí bảo hiểm bổ trợ)

Quyền lợi Thưởng định kỳ của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG được chi trả như thế nào?

• Vào cuối Năm hợp đồng thứ 03 và cuối mỗi 05 Năm hợp đồng sau đó cho đến cuối Năm hợp đồng thứ 18

• Generali sẽ chi trả quyền lợi thưởng định kỳ bằng 3% giá trị bình quân của GTTK cơ bản tại 36 Ngày kỷ niệm tháng hợp đồng liền kề trước thời điểm xem xét

• Phân bổ vào Tài khoản cơ bản dựa theo Giá đơn vị quỹ và theo tỷ trọng giá trị quỹ của Tài khoản cơ bản được xác định vào Ngày định giá ngay sau ngày chi trả khoản thưởng này

• Tất cả đều đúng