แบบทดสอบcp

พนักงานมีบทบาทอย่างไรในการวางอผนอาชีพ

• เป็นหน้าที่ของพนักงานที่ต้องทำ

• เป็นผู้จัดเตรียมข้อมูล

• ผู้ให้คำปรึกษา

• ประเมินความสนใจและความสามารถของตนเอง

บทบาทขององค์กรในการบริหารอาชีพคือข้อใด

• จัดเตรียมโอกาสความก้าวหน้าในสายอาชีพให้แก่พนักงาน

• ช่วยพนักงานมีดอกาสบรรลุเป้าหมายในอาชีพของตน

• ให้คำปรึกาารายบุคคล

• กำหนดเป้าหมายในชีวิตการทำงาน

เส้นทางหรือผังความก้าวหน้าในสายอาชีพของพนักงาน(career path)เริ่มต้นเมื่อใด

• มีการสรรหาคน

• รับสมัครคน

• การค้ดเลือก/สัมภาษณ์

• เริ่มตั้งแต่พนักงานก้าวสู่องค์กร

ข้อใดเป็นขั้นตอนของการทำ career path

• จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร

• กำหนดเครื่องมือ

• ศึกษาโครงสร้างองค์กร/ตำแหน่งงาน

• ติดตามและประเมินผล

การศึกษาผังโครงสร้างของตำแหน่งงานเป็นอย่างไร

• การจัดแบ่งหน่วยงานเป็นระดับ ฝ่าย ส่วน แผนก

• แต่ละหน่วยงานประกอบด้วยตำแหน่งอะไรบ้าง

• ระบุระดับของตำแหน่งงาน

• ถุกทุกข้อ

การจัดกลุ่มแบบศึกษาขอบเขตหน้าที่งานและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงานประกอบไปด้วยอะไรบ้าง

• การศึกษา

• ประสบการณ์

• ความสามารถที่จำเป็นของตำแหน่งงาน

• ถูกทุกข้อ

การจัดแบ่งกลุ่มงานพิจารณาจากสิ่งใด

• JD

• JE

• Competency

• JA

การโอนย้ายหมุนเวียนงานต่างหน่วยงานกันมีลักษณะแบบใด

• หน่วยงานเดิมตำแหน่งงานเดิม

• หน่วยงานเดิมตำแหน่งงานใหม่

• หน่วยงานใหม่ตำแหน่งงานใหม่

• หน่วยงานใหม่ตำแหน่งงานเดิม

ข้อใดเป้นการเลื่อนตำแหน่งจากระดับพนักงานไปสู่ระดับบริหาร

• พนักงานไปหัวหน้างาน

• ผู้จัดการไปผู้อำนวยการ

• พนักงานไปพนักงานอวุโส

• หัวหน้างานไปผู้จัดการ

ข้อใดไม่ใช่ประโยชน์ของcareer path ต่อพนักงาน

• การวางแผนฝึกอบรม

• สร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน

• เป้นการเตรียมพร้อมในสายอาชีพของตน

• ข้อ2และ3ถุกต้อง