CORPORATE CULTURE SCHOOL UNDERSTANDING

1. Berikut ini tahapan dari internalisasi budaya yang tepat adalah?

• A. Awareness – Understanding – Buy in – Ownership

• B. Awareness – Understanding – Ownership – Buy In

• C. Understanding – Awareness – Buy in – Ownership

• D. Understanding – Awareness – Ownership - Buy

• E. Tidak ada jawaban

2. Karyawan sudah memahami arti budaya perusahaan terutama perilaku yang dituntut sesuai nilai budaya yang dianutnya dan mulai menerapkannya dalam budaya kerja sehari – hari, merupakan tahapan internalisasi dari?

• A. Awareness

• B. Understanding

• C. Buy in

• D. Ownership

• E. Interest

3. Nilai-nilai yang terkandung dalam budaya kerja Integritas yang tinggi yaitu?

• A. Jujur, tanggung jawab dan disiplin

• B. Jujur, dipercaya dan kredibel

• C. Jujur, tanggung jawab dan kreatif

• D. Jujur, bersahaja dan baik

• E. Jujur, tegas dan aktif

4. Berikut ini contoh dari perilaku yang bukan mencerminkan budaya integritas adalah?

• A. Bertindak sesuai dengan etika dan peraturan yang berlaku

• B. Menegur orang lain yang melanggar aturan perusahaan

• C. Menyalahkan pihak lain atas kesalahan terjadi

• D. Menyampaikan informasi kepada orang lain sesuai dengan fakta

• E. Berani mengakui kesalahan yang telah diperbuat dan memper-tanggungjawabkannya

5. Nilai-nilai yang terkandung dalam budaya kerja Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik yaitu...

• A. Tanggung jawab dan konsisten

• B. Tanggung jawab dan kreatif

• C. Kreatif dan fleksibel

• D. Kreatif dan konsisten

• E. Kreatif dan jujur

6.Berikut ini contoh dari perilaku yang mencerminkan budaya inovasi adalah?

• A. Menolak perubahan kearah yang lebih baik

• B. Mengabaikan masukan dari orang lain

• C. Bertahan dengan cara kerja yang tidak efisien

• D. Menyederhanakan sistem kerja yang kurang efektif

• E. Puas dengan pencapaian yang sudah ada

7. Nilai-nilai yang terkandung dalam budaya kerja Kualitas dan produktifitas yang tertinggi yaitu...

• A. Kinerja yang terbaik, tidak berhenti belajar dan pantang menyerah

• B. Kinerja yang terbaik, kepuasan pelanggan dan kemauan yang keras

• C. Kinerja yang terbaik, selalu haus pengetahuan dan bertanggung jawab

• D. Kinerja yang terbaik, keinginan untuk maju dan kreatif

• E. Kinerja yang terbaik, selalu berpuas diri dan tanpa menyerah

8. Angga merupakan karyawan yang senang membantu rekan kerja kerja dalam menyelesaikan tugas, dia juga selalu terlibat aktif dalam tim dalam menyelesaikan pekerjaan, sifat Angga mencermikan budaya kerja?

• A. Integritas yang tinggi

• B. Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik

• C. Kualitas dan produktivitas yang tertinggi

• D. Kerjasama tim

• E. Kepuasan pelanggan melalui standar pelayanan yang terbaik

9. Ika dalam pekerjaannya selalu memberikan informasi kepada departemen terkait yang membutuhkan, beliau selalu memberikan data-data yang lengkap dan valid agar tidak terjadi kesalahan di kemudian hari, sifat yang mencerminkan dari perilaku tersebut adalah?

• A. Integritas yang tinggi

• B. Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik

• C. Kualitas dan produktivitas yang tertinggi

• D. Kerjasama tim

• E. Kepuasan pelanggan melalui standar pelayanan yang terbaik

10. Peran serta role model dalam internalisasi budaya adalah sebagai?

• A. Penggerak internalisasi budaya di departemennya

• B. Menciptakan suasana menyenangkan dalam internalisasi

• C. Menjadi contoh dalam proses internalisasi

• D. Mengajak rekan kerja lain dalam meningplementasikan budaya kerja

• E. Semua benar