PRL básica

Según la Organización Mundial de la Salud, salud es:

• La ausencia de enfermedades e incapacidades

• Ausencia de afecciones o enfermedades

• El estado de bienestar físico, psíquico y social

¿Qué es el síndrome de burnout?

• Cuando te sientes totalmente normalizado en tu trabajo

• Cuando te sientes frustrado y con sensación de fracaso, "quemado" en tu trabajo

• Cuando tus compañeros y tus jefes pasan de ti en el trabajo

Cuando en un producto nos encontramos con un texto que dice "material nocivo" ¿Qué nos quiere comunicar?

• Que es un producto no perjudicial

• Que es un producto muy caro

• Que es un producto peligroso para nuestra salud

¿Los accidentes de tráfico pueden ser considerados accidentes de trabajo?

• Si, siempre que sean producidos al ir o al volver del trabajo o formen parte de su trabajo

• No, nunca pues solo se consideran accidentes de trabajo los que tienen lugar dentro de la empresa, mientras estamos trabajando.

• Si, en cualquier caso, menos los fines de semana.

Indica que trabajador en función de su profesión es más probable que padezca estrés

• Un panadero

• Un pintor

• Un peón de albañil

• Un informático

Para el puesto de trabajo de administrativa, ¿qué riesgo está más presente en su puesto de trabajo?

• Riesgo de intoxicación

• Exceso de confianza

• Posturas inadecuadas

Para el puesto de trabajo de electricista ¿qué riesgo está más presente en su puesto de trabajo?

• Estrés, depresión

• Posturas inadecuadas

• Riesgos eléctricos, quemaduras.

Con respecto a la ergonomía, señala la respuesta correcta

• Es el entorno de trabajo el que debe adaptarse al hombre y así mejorar el confort en el puesto de trabajo

• Es el trabajador el que debe adaptarse al pues de trabajo

• Ninguna es correcta

Riesgo laboral, se puede definir como:

• La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo

• Las medidas preventivas para evitar daños a la salud

• Conjunto de enfermedades, patologías o lesiones sufridas en el trabajo

Es una conducta de acoso laboral

• No asignar tares o asignar tareas sin sentido

• Prohibir a los compañeros hablar con las víctimas

• Tratar a una persona como si no existiera

• Todas son conductas de acoso laboral o mobbing