Administración de Recursos Humanos

¿Qué son los Recursos Humanos?

• Materia prima y maquinarias de una organización

• Personal de una organización

• Dinero de una organización

• Nombre de una organización

La descripción de puestos consiste en:

• Administración y organización del personal

• Estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones del puesto

• Enunciar las tareas o responsabilidades del puesto

• Planeación, organización, desarrollo, coordinación y control

Los medios de reclutamiento que existen son:

• Entrada y Salida

• Descripción y análisis de puestos

• Tareas y funciones

• Interno y Externo

El Curriculum Vitae:

• expresa un mensaje de presentación

• información expresa y concisa sobre datos personales, de formación, etc.

• proceso de comunicación entre dos o mas personas

• miden las prestaciones del candidato

La capacitación:

• desarrolla las competencias de las personas

• desarrolla las cualidades de la empresa

• desarrolla las técnicas de una persona

• desarrolla los procedimientos de una función

La Evaluación del Personal o Evaluación de Desempeño es:

• Una valoración sistemática de la actuación de cada persona en función de las actividades que desempeña....

• Es una valoración de la organización

• Es una medición de los objetivos de la organización

• Es una descripcion del personal

La Motivación:

• Es la conducta de una persona frente a conflictos

• Es el comportamiento negativo que realiza una persona

• Es lo que impulsa a la persona de actuar de determinada manera

• Es el comportamiento positivo que realiza una persona

La Higiene Laboral es:

• Medidas que se toman para la higiene de la organización

• Conjunto de normas que busca evitar accidentes de los trabajadores

• Conjunto de procedimientos que busca la higiene de cada trabajador

• Conjuntos de normas y procedimientos que busca proteger la salud del trabajador

La Seguridad Laboral es

• Conjunto de medidas utilizadas para prevenir enfermedades

• Conjunto de medidas utilizadas para prevenir accidentes

• Comportamiento del trabajador para evitar enfermedades y accidentes

• Comportamiento del trabajador para mejorar el clima organizacional

El Reclutamiento es:

• Conjunto de técnicas que seleccionan al personal de la organización

• Conjunto de técnicas para describir los puestos de trabajo vacantes

• Conjuntos de técnicas y procedimientos que proponen atraer candidatos dentro de la organización

• Conjunto de procedimientos para analizar los puestos de trabaja vacantes