KEPEMIMPINAN - UAS

Proses mempengaruhi dalam bentuk internalisasi berkaitan erat dengan penggunaan kekuasaan ....

• Imbalan

• Paksaan

• Referensi

• Keahlian

Taktik mempengaruhi yang relatif tepat digunakan untuk membangun komitmen pengikut terhadap visi, misi, startegi dan program organisasi adalah ....

• Ratinal persuation

• Inspirational appeal

• Consultation tactics

• Personal appeals

Jika konflik dianggap sebagai sesuatu yang merusak dan disfungsional, maka tanggung jawab pemimpin adalah ....

• Membatasi konflik

• Menstimulasi konflik

• Menghilangkan konflik

• Menciptakan lingkungan konflik yang sehat

Untuk mengatasi konflik yang terjadi dalam suatu organisasi karena persoalan hierarkhi, dapat digunakan pendekatan ....

• Sistem

• Birokratis

• Tawar menawar

• Penggunaan wewenang formal

Bila pemimpin ingin melaksanakan perubahan tetapi terdapat oposisi, maka jenis kekuasaan yang relatif sempurna dipakai ialah ....

• Legitimate dan expert power

• Expert and referent power

• Coercive power

• Reward power

Proses mensugesti dalam bentuk internalisasi berkaitan erat dengan penggunaan kekuasaan ....

• . Imbalan

• Paksaan

• Referensi

• Keahlian

Pemimpin bertipe intuitive thinkers antara lain mempunyai karakteristik ....

• Menyukai hal yang bersifat logis

• Menyukai situasi yang harmonis

• Mampu mengambil keputusan secara cepat

• Memiliki orientasi pada fakta, sesuatu yang niscaya dan detil

Teori sifat dalam kepemimpinan didasarkan pada pemikiran bahwa keberhasilan pemimpin ditentukan oleh ....

• Atribut pribadi pemimpin

• Perilaku pemimpin dalam menjalankan kepemimpinannya

• Faktor-faktor kontekstual ibarat sifat pekerjaan dan pengikut

• Daya tarik, kecemerlangan, kekuasaan dan pengaruhnya

Gaya kepemimpinan eksekutif mempunyai karakteristik antara lain....

• Mahir menciptakan, membuatkan dan membina kerja sama

• Memiliki perhatian yang aktual dalam menuntaskan konflik antar sesama anggota organisasi

• Memperankan diri sebagai pelindung anggota organisasi

• Dalam mengelola organisasi dan anggotanya berpegang teguh pada peraturan

Menurut hasil penelitian universitas Ohio, kecenderungan sikap pemimpin yang berorientasi consideration antara lain ....

• Mempertahankan standar kinerja tertentu

• Memperhatikan kesejahteraan bawahan

• Memberikan petunjuk kepada bawahan

• Memberikan kritik terhadap pekerjaan yang jelek