kadry

jaką funkcję pełni płaca?

• dochodową i kosztową

• motywacyjną i społeczną

• służbową

• dochodową, społeczną, motywacyjną i kosztową

• żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

elementami wynagrodzenia brutto nie jest:

• wynagrodzenie zasadnicze

• wynagrodzenie dodatkowe

• nagrody jubileuszowe

• środki z funduszu alimentacyjnego

System taryfowy płac wynika z :

• osobistego zaszeregowania

• kwalifikacji

• ilości i jakości wykonywanej pracy

• żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

• wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

Stawka podstawowa jest również:

• stawką taryfową

• jest najwyższą stawką wynagrodzenia

• nie wynika z obowiązującej płacy minimalnej

• żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

Tabela płac jest:

• stawką taryfową

• siatką taryfową

• systemem taryfowym

• kategorią taryfową

taryfikator kwalifikacyjny to:

• system ewidencji czasu pracy

• zestawienie zawodów lub czynności w kategorii płacy

• nie określa zakresu umiejętności , odpowiedzialności

• wszystkie odpowiedzi są błędne

Systemy wynagradzania to:

• czasowy, akordowy,

• prowizyjny

• akordowy , prowizyjny

• czasowy, akordowy prowizyjny

Czasowy system wynagradzania dotyczy:

• akordu z premią

• akordu zespołowego

• wynagradzania czasowo zwykłego, z premią, wg stałej stawki miesięcznej

• wynagradzania czasowo- prowizyjnego

W systemie akordowym

• wynagrodzenie nie jest uzależnione od wyników

• wynagrodzenie jest uzależnione od wyników

• nie motywuje do wydajnej pracy

• pracownik otrzymuje stałą stawkę miesięczną

Wynagrodzenie zasadnicze w czasowych formach wynagradzania jest ustalane w stawce :

• tygodniowej

• miesięcznej, godzinowej

• żadna z odpowiedzi

• miesięcznej, godzinowej, tygodniowej