IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la' planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. sus siglas son:

El Sistema General de Riesgo Laborales es el encargado de promover la seguridad y la salud en el trabajo y de divulgar a los empresarios y trabajadores las medidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen laboral. El Estado, a través del Ministerio de Trabajo, dirige, coordina y vigila su funcionamiento.

• VERDADERO

• FALSO

Para realizar la auditoría de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es necesario contratar personal externo a fin de tener objetividad durante el proceso de auditoría.

• Verdadero

• Falso

¿Que significan las siglas SG-SST?

• Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Sistema de Gestión en Socialización y Seguridad del Trabajo.

• Sistema de Graduación de Seguridad y Salud del Trabajador.

• Soluciones Graduales a la Seguridad y Salud de los Trabajadores.

La norma ISO que regula el SG-SST es:

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¿ Quién NO está obligado a implementar el SG-SST?

• Las Empresas del Sector Privado.

• Las administradoras de riesgos laborales ARL.

• Los trabajadores independientes que se encuentren afiliados de manera voluntaria a la ARL

• Las Empresas del Estado.

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte es un:

• Riesgo

• Accidente Laboral

• Enfermedad Laboral

• Incidente de trabajo

El comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.

• COPASO

• COPASST

• COPARITARIO

• COPARST

Algunos Pasos a seguir para la Implementacion de SG-SST Son:

• Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Creación y divulgación de Aseguradora de Riesgos Laborales.

• Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

• Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

No es Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL):

• Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud de la empresa.

• Prestar asesoría y asistencia técnica a las empresas afiliadas, para la implementación del SG-SST.

• Capacitar al COPASST o al Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST.

• Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG-SST e informarán las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento.