Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego wynosi 100% pensji:

• tylko gdy niezdolność do pracy jest spowodowana wypadkiem przy pracy

• gdy niezdolność do pracy jest spowodowana m.in. wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy albo wystąpi w czasie ciąży

• za pierwsze 90 dni i 75% w pozostałym okresie

• zawsze, gdy chory pracownik ma skończone 40 lat

Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego może otrzymać osoba niezdolna do pracy z powodu

• wypadku w drodze do pracy lub z pracy

• wypadku przy pracy

• każdego wypadku, także niezwiązanego z pracą

• choroby zawodowej

Tzw. okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy:

• zależy od rodzaju ubezpieczenia chorobowego

• dla osób prowadzących działalność gospodarczą wynosi 60 dni

• dla pracowników wynosi 30 dni

• nie dotyczy m.in. tych osób, których niezdolność do pracy wynika z wypadku w drodze do pracy lub z pracy

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje:

• obowiązkowo każdej osobie, która pobierała zasiłek chorobowy

• w wysokości 100% pensji, jeśli niezdolność do pracy przypada w czasie ciąży

• przez maksymalnie 12 miesięcy

• w wysokości 90% pensji przez pierwsze 90 dni i 70% pensji w pozostałym okresie

Zasiłek opiekuńczy przysługuje:

• tylko z powodu opieki nad chorym dzieckiem

• z ubezpieczenia chorobowego

• w wysokości 80% pensji (średniej z 12 miesięcy)

• m.in. z tytułu opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 14 lat (60 dni w roku kalendarzowym).