Antara yang berikut, yang manakah merupakan kandungan dalam program induksi?

(Pilih 3 jawapan)

• Latar belakang organisasi

• Tugas dan tanggungjawab

• Perancangan sumber manusia

• Ganjaran dan faedah

Proses pengambilan sumber manusia ialah

• menarik minat, induksi, pemilihan, penawaran kerja

• menarik minat, pemilihan, induksi, penawaran kerja

• menarik minat, pemilihan, penawaran kerja, induksi

• merekrut, menarik minat, penawaran kerja, induksi

Proses pemilihan ialah

• borang pemohonan, semakan rujukan, temuduga, ujian

• semakan rujukan, borang pemohonan, temuduga, ujian

• ujian, temuduga, semakan rujukan, borang pemohonan

• borang pemohonan, temuduga, semakan rujukan, ujian

Anda seorang graduan pengurusan sumber manusia dan menghadiri satu temuduga untuk memenuhi kekosongan eksekutif sumber manusia. Salah satu soalan yang diajukan oleh panel penemuduga ialah " pada pendapat anda, apakah fungsi utama pengurusan sumber manusia dalam sesebuah organisasi perniagaan?"

Manakah yang mungkin respon anda?

• Memastikan motivasi pekerja sentiasa pada tahap tinggi.

• Menarik, membangun, dan mengekalkan pekerja berprestasi tinggi.

• Mengagihkan sumber manusia dalam organisasi secara berkesan.

• Merancang pelbagai latihan untuk meningkatkan kemahiran pekerja.

Apakah kemahiran kebolehkerjaan yang miliki oleh Encik Shah?

I Kelayakan dalam bidang perniagaan

II Pengalaman terdahulu sebagai jurutera elektrik

III Berpengetahuan tentang sistem pendawaian elektrik

IV Pengalaman dalam industri pembuatan

• A I dan II

• B I dan IV

• C II dan III

• D III dan IV

Tujuan perniagaan mengadakan pelbagai ujian ke atas individu yang memohon pekerjaan adalah untuk menentukan kemahiran kebolehkerjaan tentang

• berpengalaman

• kelayakan yang bersesuaian

• berpengalaman dalam industri tertentu

• berpengetahuan tentang produk dan perkhidmatan

....................... ialah pengumuman melalui notis, poster di akhbar @ menyampaikan mesej melalui radio @ tv merupakan kaedah menarik minat sumber luaran.

• temuduga terbuka

• iklan

• hebahan umum

• head hunting

Proses menilai individu yang paling layak utk mengisi kekosongan jawatan merupakan proses........

• menarik minat

• pemilihan

• penawaran kerja

• induksi

Ujian .................. menguji tahap kecergasan calon.

• kesihatan

• kecekapan

• fizikal

• poligraf

Surat tawaran kerja mengandungi perkara-perkara berikut kecuali

• jumlah gaji yg bakal diterima

• tarikh melapor diri

• jumlah bonus

• tempat kerja dan waktu bekerja