Prawa i obowiązki pracodawcy

Kodeks pracy reguluje:

• prawa osób prowadzących działalność gospodarczą

• prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców

• prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.

Obowiązkiem pracodawcy jest

• prowadzenie częstych szkoleń z zakresu bhp.

• zapewnienie bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy.

• zapewnienie pracownikom wyżywienia.

• zapewnienie najnowocześniejszych wyposażeń w środki techniczne.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada

• dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.

• świadectwa ukończenia szkoły średniej

• sporządzonego listu motywacyjnego i cv

• oświadczenia o znajomości języka obcego.

Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik powinien odbyć wstępne szkolenie BHP. Obowiązek zapewnienia tego szkolenia przed dopuszczeniem do pracy spoczywa na

• organizatorze szkolenia

• pracodawcy

• komisji BHP

• Państwowej Inspekcji Pracy

Koszty profilaktycznych badań lekarskich pokrywa

• pracodawca

• Państwowa Inspekcja Pracy

• pracownik

• NFZ w ramach ubezpieczenia zdrowotnego

Okresowe szkolenie pracowników w zakresie BHP odbywa się

• poza godzinami pracy i na koszt ZUS

• w godzinach pracy i na koszt PIP

• poza godzinami pracy i na koszt pracodawcy

• w czasie pracy i na koszt pracodawcy

Pracownik otrzymuje odzież ochronną

• tylko na żądanie

• zawsze

• gdy odzież osobista nie odpowiada pracodawcy kolorystycznie

• gdy istnieje możliwość zabrudzenia odzieży prywatnej pracownika

Okresowym badaniom lekarskim podlegają

• wszyscy pracownicy zatrudnieni w zakładzie

• tylko sprzedawcy, którzy mają kontakt z żywnością

• pracownicy, którzy na skutek choroby byli niezdolni do pracy min. 30 dni

• tylko pracownicy zatrudnieni na stanowiskach szkodliwych dla zdrowia

Wskaż warunek, który nie musi być spełniony, aby pracownik mógł rozpocząć pracę

• poddanie się wstępnym badaniom lekarskim

• odbycie instruktarzu stanowiskowego BHP

• odbycie wstępnego szkolenia w zakresie BHP

• dostarczenie świadectwa szkolnego

Rodzaj badania osób przyjmowanych do pracy.

• Przedwstępne

• Wstępne

• Końcowe