REPASO UNIDAD 9

¿Qué modalidades de organización existen?

• Asunción del empresario, designación de trabajadores, servicio de prevención propio o ajeno.

• Designación de trabajadores, servicio de prevención ajeno o propio.

• Asunción por el empresario o constituyendo un servicio de prevención propio.

• Recurriendo a un servicio de prevención ajeno o constituyendo uno propio.

¿Quién elige una u otra modalidad?

• Los sindicatos

• El Comité de Seguridad y Salud

• El empresario

• El empresario y el representante de los trabajadores

¿Cómo se integra la prevención en la empresa?

• Por Convenio Colectivo

• A través de un Plan de prevención

• Por Convenio y por un Plan de prevención

• A través del Rd. 39/1997

¿Quién es el responsable en la materia preventiva en la empresa?

• El Comité de Empresa

• El empresario

• El empresario, los delegados sindicales y los delegados de prevención

• Los delegados de prevención

¿Cuanto aspectos debe contemplar el modelo de gestión preventiva en la empresa?

• 7

• 3

• 4

• 5

¿Qué es lo primero que ha de hacer el empresario para implantar un sistema de prevención?

• Divulgarlo en la empresa

• Informar a sus empleados

• Registrar el plan de prevención

• Diseñar una política de prevención

¿Donde se hallan las bases legales de la política de Prevención de Riesgos Laborales?

• En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

• En el Estatuto de los Trabajadores

• En el Rd 485/97 del 14 de abril

• En el 488/97 del 14 de abril

¿Cuántos principios componen la acción preventiva?

• 6

• 7

• 9

• 5

Dentro de las bases de la política de la PRL se recoge la necesidad del trabajo bien hecho como base de la eficiencia productiva, de seguridad y de salud.

• Verdadero

• Falso

¿Qué requisito debe cumplir un Servicio de Prevención Ajeno?

• Estar acreditados por la Autoridad Laboral Competente de la Comunidad

• La asunción de al menos 4 especialidades preventivas

• Tener la empresa en la misma localidad o centro de trabajo