PROCESO ADMINISTRATIVO DE RH

Cualquier trámite para cubrir una vacante con personal interno requiere de:

• Perfil de puesto basado en Competencias Laborales

• Requisición de Personal

• Perfil de Puesto

¿A partir de qué fechas son vigentes los movimientos, promociones y/o transferencias de personal?

• De los días 1 o 16 de cada mes

• De los días 10 o 25 de cada mes

• Cualquier día del mes

Instrumento que permite validar que el candidato cubre los requerimientos de la plaza vacante con relación a las actividades o funciones inherentes al puesto:

• Entrevista Técnica

• Evaluación Psicométrica

• Perfil de Puesto

Tiempo máximo en el que un empleado puede justificar una incidencia a través del Sistema de Control de Incidencias:

• 72 Horas

• 42 Horas

• 32 horas

Tiempos en los que debe entregarse al Área de Funcionarios y Empleados, las solicitudes (debidamente firmadas) para reservar y comprar boletos de avión y pueda

• Con 3 días de anticipación vuelos nacionales y 7 días vuelos internacionales

• Es suficiente enviar e-mail con 2 días de anticipación

• Con 1 día de anticipación vuelos nacionales y 6 días vuelos internacionales

¿Es el personal que participa en el Programa de Ascenso de Categoría?

• Personal Sindicalizado con categoría JUNIOR y personal con diferentes categorías

• Personal Sindicalizado con categorías únicas y personal con categoría JUNIOR

• Personal Sindicalizado con diferentes categorías y categorías JUNIOR

¿Quiénes pueden integrar la Comisión de Seguridad e Higiene?

• Empleados Sindicalizados y de Confianza

• Solo personal Sindicalizado

• Solo personal Confianza

¿Cuál es la función principal de Seguridad Patrimonial?

• Administrar la seguridad patrimonial de la empresa, a fin de mantener las condiciones requeridas para el bienestar del personal, instalaciones y equipo de la región.

• Vigilar y proteger la seguridad patrimonial de los empleados y sus familias

• Todas las anteriores

Tipos de Contrato Laboral que existen en Telcel:

• Obra Determinada (Campañas Navideñas) Tiempo Determinado (A prueba 25 días) Tiempo Indeterminado (Contrato de Plaza)

• Tiempo Determinado (A prueba 25 días) Tiempo Indeterminado (Contrato de Plaza)

• Tiempo determinado (A prueba 15 días) Tiempo indefinido (Contrato de eventual)

Documentos válidos para justificar una incidencia

• Aquellos emitidos por Instituciones Públicas, con fecha de incidencia

• Ninguna de las anteriores

• Correo al área de nominas