¿Quién lidera?

¿Es lo mismo dirección que liderazgo?

• Sí

• No

• Depende

Cuando la motivación nace del desarrollo de la tarea, se denomina:

Según Maslow, las necesidades de las personas se organizan en:

• 4 niveles

• 5 niveles

• 6 niveles

• 3 niveles

Es la representación gráfica de todas las áreas de la empresa:

Algunos de los factores motivacionales, son:

• Enriquecimiento del puesto

• Participación en la empresa

• Reconocimiento

• Inestabilidad laboral

• Reducción de incentivos

Según Hersey los niveles de madurez, cuál es el más correcto de mayor a menor:

• Sí sabe y sí quiere. Sí sabe y no quiere.

• Sí sabe y no quiere. No sabe y sí quiere.

• No sabe y no quiere.

• No sabe, sí quiere. Sí sabe, no quiere.

Cuando describimos el puesto, las condiciones laborales y el perfil del trabajador, hablamos de:

El liderazgo como rasgo de personalidad, tiene como características:

• Inspira confianza

• Visión de futuro

• Se caracteriza por la comunicación

• No acepta el riesgo

• Es poco creativo

La teoría de la Y se caracteriza por....

• El trabajador/a es vago/a por naturaleza

• Las personas con creativas y motivadas

• A los trabajadores les gusta el estilo autoritario

• Los trabajadores se comprometen con los objetivos

Según Blake y Mouton, el lider ¿se hace y no nace? o ¿nace y no se hace?