Tạo động lực cho người lao động

(Hãy chọn tất cả đáp án đúng) Chỉ ra các lợi ích nếu người lao động có động lực làm việc

• Tăng năng suất

• Giảm tỷ lệ chuyển/nghỉ việc

• Tăng sự cạnh tranh

• Tăng chất lượng sản phẩm và dịch vụ

• Tăng sự thoải mái trong công việc

Phương pháp tạo động lực được chia thành mấy loại1

• 1

• 2

• 3

• 4

Chọn đáp án đúng:

Phương pháp tạo động lực gồm có

• Tài chính và phi tài chính

• Dùng tiền và cải thiện đời sống tinh thần

• Em không biết

• Tăng lương và áp dụng kỳ nghỉ

Đa dạng hóa công việc có phải là một phương pháp để tạo động lực làm việc?

• Đúng

• Sai

Phương pháp nào sau đây thuộc phương pháp tạo động lực tài chính

• Chi trả cho kỳ nghỉ hè của nhân viên

• Chi trả tiền bảo hiểm y tế

• Tăng lương

• Tài trợ cho khóa học đào tạo của nhân viên

Phương pháp nào sau đây thuộc phương pháp phi tài chính

• Nghỉ phép 15 ngày/năm

• Xây dựng canteen miễn phí cho nhân viên

• Chi trả bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên

• Tặng nhân viên gói bảo hiểm y tế của bệnh viện tư

Cơ sở lý thuyết nào được áp dụng trong marketing và trong việc tạo động lực cho người lao động?

• Học thuyết Taylor

• Học thuyết Adam Smith

• Tháp nhu cầu Maslow

• Học thuyết Ricardo

Tháp nhu cầu Maslow có mấy tầng

• 2

• 3

• 4

• 5

Hàng năm, một số công ty lớn tổ chức cho nhân viên đi dã ngoại kết hợp đào tạo. Hoạt động này đáp ứng nhu cầu nào trong tháp nhu cầu Maslow

• Nhu cầu thiết yếu

• Nhu cầu an toàn

• Nhu cầu hòa hợp

• Nhu cầu được tôn trọng

• Nhu cầu thể hiện bản thân

Khi chính thức ký hợp đồng lao động với người thuê lao động, người lao động sẽ được đóng đầy đủ Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp. Đúng hai sai

• Đúng

• Sai