Proceso adminsitrativo

¿Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de la cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral?

• Dirección

• Control

• Planeación

• Proceso administrativo

• Organización

La planeación responde a las siguientes preguntas...

• ¿Qué se va a hacer? Objetivos, políticas, diagnóstico, programas y presupuestos

• ¿Cómo se dividirá el trabajo? Unidades de mando y procedimientos

• ¿Quién y con qué se va a hacer? Personal: selección, contratación, capacitación, materiales, finanzas, compras, producción, entre otros.

• ¿Cómo se debe hacer? Autoridad, mando, toma de decisiones, supervisión, delegación, instrucciones y comunicación.

• ¿Cómo se hizo? Evaluación, comparación, determinación de las desviaciones, corrección de fallas y retroalimentación

La organización responde a las preguntas...

• ¿Cómo se dividirá el trabajo? Unidades de mando y procedimientos.

• ¿Qué se va a hacer? Objetivos, políticas, diagnóstico, programas y presupuestos

• ¿Quién y con qué se va a hacer? Personal: selección, contratación, capacitación, materiales, finanzas, compras, producción, entre otros.

• ¿Cómo se debe hacer? Autoridad, mando, toma de decisiones, supervisión, delegación, instrucciones y comunicación.

• ¿Cómo se hizo? Evaluación, comparación, determinación de las desviaciones, corrección de fallas y retroalimentación

Elementos de la organización

• Visión, misión, procedimientos y manuales

• División del trabajo, coordinación, organigramas

• Jerarquización, integración y motivación

• Comunicación, supervisión, autoridad

Significa “mover, conducir, impulsar a la acción”, La motivación es la labor más importante de la dirección, a la vez que más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos.

• Integración

• Control

• Supervisión

• Motivación

Corresponden a las 4 etapas de la integración

• Planeación, organización, dirección y control

• Planeación, integración, organización, dirección y control

• Reclutamiento, selección, introducción o inducción, capacitación y desarrollo

La Dirección corresponde a la siguiente preguntan y también a los siguientes elementos

• ¿Cómo se debe hacer? Autoridad, mando, toma de decisiones, supervisión, delegación, instrucciones y comunicación.

• ¿Quién y con qué se va a hacer? Personal: selección, contratación, capacitación, materiales, finanzas, compras, producción, entre otros.

• ¿Cómo se dividirá el trabajo? Unidades de mando y procedimientos.

La etapa del control responde a la siguiente pregunta...

• ¿Cómo se hizo?

• ¿Cómo se debe hacer?

• ¿Cómo se divide el trabajo?

Tipos de comunicación que existe

• Formal, informal, vertical, horizontal

• Formal, informal, vertical, horizontal, verbal, escrita

• Formal, vertical, horizontal, verbal, escrita

• Formal, informal, vertical, horizontal, verbal