MGT1213 quiz 1

Tandakan fungsi pengurusan sumber manusia.

• perancang sumber manusia

• pembangunan sumber manusia

• peramal sumber manusia

• keselamatan dan kesihatan

Manakah di antara berikut BUKAN merupakan cabaran pengurus sumber manusia dalam menghadapi pesaing.

• teknologi

• trend

• buruh asing

• budaya

Berapakah langkah di dalam proses perancangan sumber manusia?

Berikut merupakan faktor persekitaran yang mempengaruhi perancangan sumber manusia KECUALI ________

• Ekonomi

• Persaingan

• Demografi

• Globalisasi

Meramal permintaan dan penawaran buruh boleh ditentukan melalui _________ dan ________

• kualitatif

• pasaran

• promosi

• kuantitatif

Lompang ______, permintaan buruh melebihi penawaran buruh

• negatif

• positif

• permintaan

• penawaran

__________ adalah proses mencari atau mendapatkan individu berkelayakan untuk mengisi kekosongan jawatan.

• Analisa kerja

• Pemohonan

• Temuduga

• Pengrektutan

__________ adalah satu program orientasi untuk memberi pendedahan awal kepada pekerja

• Pengrekrutan

• Pemilihan

• Induksi

• Temuduga

__________ dijalankan untuk menguji kemahiran komunikasi, melihat penampilan diri dan mendapatkan maklumat tambahan.

• Ganjaran

• Latihan

• Penilaian prestasi

• Temuduga

Tandakan pendekatan kuantitatif bagi meramal permintaan tenaga buruh

• melihat keperluan buruh

• melihat gelagat pekerja

• melihat pergerakan pekerja

• melihat budaya kerja