pengurusan sumber manusia

Apa yang dimaksudkan dengan pengurusan sumber manusia

• Memastikan tenaga kerja mencukupi

• Proses menganalisis dan mengurus keperluan sumber manusia oleh sesebuah organisasi dalam mencapai matlamat strategiknya

• merujuk kepada dasar atau polisi, prosedur dan amalan berkaitan dengan pengurusan pekerja yang diperlukan dalam proses menguruskan sumber manusia oleh sesebuah organisasi

• Proses pemilihan pekerja yang sistematik dan berkesan

Nyatakan dua kepentingan pengurusan sumber manusia

• Memastikan organisasi mempunyai bilangan tenaga kerja yg mencukupi

• Menyediakan program dan latihan pembangunan.

• mencapai matlamat strategiknya

Apakah yang dimaksudkan dengan memastikan sumber dan kaedah yang sesuai digunakan

• Ia bertujuan untuk menarik calon yang betul2 berkelayakan sahaja dipilih untuk mengisi kekosongan jawatan.

• Mengurangkan kos pentadbiran dan pengeluaran

• Mematikan gaji dan pampasan diberikan secara adil.

Menyediakan Program Penilaian Prestasi Pekerja adalah salah satu kepentingan pengurusan sumber manusia, betul atau salah

• Tidak berkaitan

• Betul

• Salah

Cabaran pengurus sumber manusia dari aspek globalisasi ialah

• Organisasi perlu meningkatkan daya saing dengan mengurangkan kos dan meningkatkan kualiti agar dapat bersaing dengan syarikat antarabangsa dan dapat meluaskan pasaran

• menyediakan pusat jagaan kanak-kanak di dalam organisasi bagi memudahkan mereka menyusukan anak mereka.

• pihak pengurusan terpaksa menanggung kos yang tinggi dalam usaha mengaplikasikan teknologi dalam operasi harian organisasi.

Berikan maksud pengurusan sumber manusia

• merujuk kepada falsafah, polisi, prosedur dan amalan-amalan yang berkaitan dengan pengurusan manusia di dalam organisasi

• Merujuk kepada pencapaian objektif, amalan dan prosedur yang dilakukan oleh organisasi dalam pengurus sumber manusia

Berikan contoh jawatan yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia KECUALI

• Eksekutif latihan

• Pengurus Perhubungan industri

• Pegawai Personel

• Pegawai Pendidikan

Apakah maksud Pengurusan Sumber Manusia?

• Usaha organisasi yang mengekalkan tenaga pekerja

• Satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik,membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi.

• Satu usaha kerja dalam organisasi untuk membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi

Apakah kepentingan Pengurusan Sumber Manusia?

• Memastikan sumber manusia sentiasa mencukupi

• Menyediakan skim latihan kemahiran

• Memastikan tahap motivasi pekerja sentiasa tinggi

• Menyediakan kemudahan klinik panel

Manakah antara berikut bukan fungsi utama bagi standard prosedur operasi (sop) dalam sebuah organisasi

• A. Polisi piawaian kerja

• B. Memelihara keselamatan pekerja

• C. Meminimumkan risiko dalam melaksanakan kerja

• D. Mewujudkan hubungan yang harmoni antara pekerja dengan majikan