Search Header Logo

SUBTOPIK 1.1 HINGGA 1.2 [BAB 1 T5]

Authored by NOOR Moe

Education, Business

11th Grade

Used 6+ times

SUBTOPIK 1.1 HINGGA 1.2 [BAB 1 T5]
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

APAKAH MAKSUD PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DALAM KONSEP DEFINISI ?

A. ialah satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi.

B.ialah pengurusan modal insan yang memfokuskan kepada keperluan tenaga kerja dan pengurusan dalam pembahagian kerja.

C.ialah satu usaha keperluan tenaga kerja dalam organisasi untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga pekerja yang berprestasi tinggi.

D.ialah pengurusan modal insan yang memfokuskan kepada pembangunan tenaga kerja dan pengurusan dalam pembahagian kerja.

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

MANAKAH KEPENTINGAN SUMBER MANUSIA ?

sumber manusia sentiasa mencukupi

keperluan sumber manusia

kebajikan pekerja sentiasa dijaga

prestasi sumber manusia sentiasa dipantau

prestasi sumber manusia

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

MANAKAH CONTOH PERANAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BAGI MEMBANGUNKAN PASUKAN UNTUK MENCAPAI SASARAN ?

sentiasa memberi motivasi kepada pekerja untuk mempertingkatkan prestasi

mewujudkan semangat berpasukan

mewujudkan kerjasama

menyediakan latihan dan kursus intensif

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

APAKAH CONTOH MEMUPUK AMALAN KERJA DALAM PERANAN PEMANTAPAN BUDAYA PROFESIONAL?

A.bersopan santun antara majikan dan pekerja

B.beretika dan berintegriti

C.tidak ponteng kerja

D.tidak salah guna aset syarikat

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Antara berikut, yang manakah konsep pengurusan Jepun

5P

Kaizen

Indeks pencapaian utama

Zero Effect

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Kesan persekitaran kerja yang kondusif

Meningkatkan motivasi pekerja

Kepuasan kerja semakin berkurang

Meningkatkan kesilapan tugas

Meningktakan tekanan kerja

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Antara berikut yang manakah BUKAN jenis penamatan kontrak perkhidmatan

Persaraan

Sukarela

Tindakan disiplin

Paksaan

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Education