C.P Values có mấy giá trị?

• 3

• 4

• 5

• 6

Tầm quan trọng của “đơn giản hóa” công việc ?

• Để công việc trở nên quy củ và truyền thống.

• Để công việc bớt phức tạp và giảm những công đoạn thừa thải tốn kém thời gian.

• Để có thể xây dựng những mô hình hệ thống phức tạp hơn

• Để nâng cao chất lượng sản phẩm

Thế nào là một con người có đạo đức theo tiêu chuẩn của C.P. Values?

• Người có đạo đức là người trung thực, biết đền ơn, cư xử tốt và có khả năng duy trì tính chất đó trong công việc và xã hội.

• Người có đạo đức là người biết lắng nghe và làm việc theo quy chuẩn của công ty.

• Người có đạo đức là người có lối suy nghĩ theo quy trình hệ thống mà công ty đã đề ra.

• Người có đạo đức là người biết chấp nhận đổi mới để điều chỉnh hành động cho phù hợp với nền văn hóa muôn màu, muôn vẻ.

Giá trị thứ 4 trong các giá trị của tập đoàn là:

• Chấp nhận sự thay đổi

• Sáng tạo

• Làm việc nhanh & chất lượng

• Có đạo đức, trung thực và biết đền ơn

Câu 5: Phát triển bền vững là gì?

• Thực hiện các dự án xã hội với công đồng để hướng đến tự bền vững

• Cải thiện phát triển sản xuất về việc sử dụng tối đa nguồn tài nguyên để giảm thiểu hay hạn chế sự tác động vào môi trường

• Quan tâm đến nhân viên bình đẳng và phát triển tiềm năng của nhân viên nhằm hướng đến phát triển nghề nghiệp bền vững

• Tất cả đáp án trên

“Ba trụ cột” của chiến lược phát triển bền vững của CPF là gì ?

• Phát triển kinh tế, xã hội và môi trường

• Quản trị doanh nghiệp hiệu quả, tôn trọng nhân quyền và thực hành lao động

• An ninh lương thực, Xã hội tự túc, Cân bằng tự nhiên

• Trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững

Ngày nay, các đối tác mong đợi gì từ doanh nghiệp?

• Tối đa hóa tài sản của các đối tác và chủ sở hữu

• Hỗ trợ các tổ chức cộng đồng

• Hoạt động kinh doanh có trách nhiệm với xã hội và môi trường

• Tạo ra sản phẩm mới mỗi năm

Mục tiêu chính của C.P. Việt Nam khi trở thành một trong những nhà sản xuất hàng đầu từ tập đoàn CP điều hành công việc kinh doanh tại Việt Nam là gì?

• Để tạo được sự ổn định về thực phẩm với các sản phẩm chất lượng và vệ sinh cao ở Việt Nam và các quốc gia khác.

• Tạo ra lợi ích bền vững cho công ty

• Tạo ra các ảnh hưởng lớn đến người dân về sản phẩm chất lượng cao

• Để quảng bá danh tiếng cho hệ thống

Những người quan trọng nhất thúc đẩy sứ mệnh của CP Việt Nam đạt được tầm nhìn là ai?

• Bất kỳ ai trong C.P. Việt Nam

• Chỉ người quản lý

• Tất cả đội ngũ của C.P. Việt Nam

• Khách hàng & Người tiêu dùng

Lợi ích của việc "Cải tiến quy trình làm việc" là gì?

• Đội ngũ C.P. Việt Nam có thể làm việc tốt hơn, nhanh hơn và dễ dàng hơn

• Đội ngũ C.P Việt Nam có thể làm việc với chi phí thấp hơn

• C.P. Việt Nam có năng suất làm việc cao hơn

• Tất cả những câu trên