formy zatrudnienia i płaca

Tzw. umowa śmieciowa jest

• korzystna dla pracownika

• niekorzystna dla pracownika

Wynagordzenie to inaczej

• premia, bonusy

• pensja, płaca

• finanse, opłaty

W prawie polskim pojęcie pracownika zostało zdefiniowane w

• Konstytucji

• Kodeksie pracy

Rozmowa o pracę to inaczej

• CV

• rozmowa kwalifikacyjna

• gratyfikacja

CV to inaczej

• życiorys

• list motywacyjny

• rozmowa o pracę

Niektóre zawody są odpowiedzialne społecznie lub wiążą się z odpowiedzialnością, np. za finanse lub bezpieczeństwo osób. W takich przypadkach pracodawcy oczekują, że przedstawisz im

• zaświadczenie o odbytej służbie wojskowej

• zaświadczenie o niekaralności

• dyplom potwierdzający wyższe wykształcenie

Nowy pracownik powinien zapoznać się w swoim zakładzie pracy z

• Regulaminem Pracy

• Kodeksem Pracy

Czy w skład pakietu wynagrodzeń wchodzą wynagrodzenia gotówkowe (stałe i zmienne)?

• Tak

• Nie

Czy w skład pakietu wynagrodzeń wchodzą świadczenia dodatkowe (np. odprawy, dodatki)?

• Tak

• Nie

Wynagrodzenie stałe zawiera (wielokrotny wybór)

• Płaca zasadnicza wraz ze stałymi dodatkami

• Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

• Wynagrodzenie za czas nieprzepracowany (np. urlop opiekuńczy, macierzyński, ekwiwalent urlopowy, postój nie z winy pracownika, wynagrodzenie za czas choroby)

• Wszelkie nagrody