HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

Human Capital Value Chain adalah

• SOURCE &

  SELECT - DEVELOP & COUNSEL - REWARD & RETAIN - REDEPLOY & RETIRE - TRANSLATE & DESIGN

• TRANSLATE & DESIGN - SOURCE &

  SELECT - DEVELOP & COUNSEL - REWARD & RETAIN - REDEPLOY & RETIRE

• DEVELOP & COUNSEL - REWARD & RETAIN - REDEPLOY & RETIRE -TRANSLATE & DESIGN - SOURCE &

  SELECT

• REWARD & RETAIN - REDEPLOY & RETIRE - TRANSLATE & DESIGN - SOURCE & SELECT - DEVELOP & COUNSEL

Perkembangan Konsep management > tahun 2000 yaitu :

• Labor Mobilization

• Personal Management

• Human Resources

• People Development

Kondisi persaingan dan perkembangan teknologi mengubah managemen SDM diperusahaan menjadi?

• HR Operational Excelence

• HR Relationship manager

• Strategic Business Partner

• Performance Consultan

Yang BUKAN termasuk perusahaan Kalla OTO adalah..?

• Kalla Transport

• Kalla Kars

• Kalla Beton

• Kalla Toyota

Yang BUKAN Strategic Competency Profile

• Kamus Kompetensi

• Standar Kompetensi Jabatan

• Job Evaluation

• Payrool

Definisi yang tepat dari performance Managemen adalah

• Suatu pendekatan untuk meningkatkan kinerja individu atau tim dalam mencapai tujuan / target organisasi.

• Suatu pendekatan sistematik untuk meningkatkan kinerja individu atau tim dalam mencapai tujuan / target organisasi.

• Meningkatkan kinerja individu atau tim dalam mencapai tujuan / target organisasi.

• Suatu pendekatan dalam mencapai tujuan / target organisasi.