CONTRATO DE TRABAJO

El trabajo se considera que es uno de los elementos esenciales del contrato. ¿Dónde se localiza?

• Consentimiento.

• Objeto.

• Causa.

• Ajenidad.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones respecto al contrato de trabajo es falsa?

• El contrato de trabajo es el instrumento mediante el cual se manifiesta una relación laboral.

• El contrato de trabajo sirve para concretar las características de la prestación laboral.

• Del contrato de trabajo se derivan derechos y obligaciones que solo el trabajador debe cumplir.

• El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador mediante el cual el trabajador se compromete a realizar un servicio bajo la dirección del empresario, a cambio de un salario.

¿Cuál de las siguientes personas necesita una autorización por escrito de la autoridad laboral para poder firmar válidamente un contrato de trabajo en espectáculos públicos?

• Federico, que acaba de cumplir los 18 años.

• Marisa, que tiene 17 años y está emancipada.

• Sandra, que tiene 14 años y cuenta con el permiso de sus tutores legales.

• María, que tiene 16 años y tiene el permiso de sus padres.

- ¿Cuáles de las siguientes afirmaciones sobre el periodo de prueba son incorrectas?

• No podrá establecerse con trabajadores que hayan desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.

• Durante el periodo de prueba, los trabajadores tendrán los mismos derechos y obligaciones que cualquier otro trabajador.

• Se puede establecer verbalmente o por escrito.

• Ninguna de las anteriores.

Ana se ha graduado en ESO y va a trabajar como conserje en un hotel que tiene 15 trabajadores en plantilla. El director del hotel quiere incluir en su contrato el máximo periodo de prueba que la ley permita. ¿Cuánto tiempo puede estar Ana a prueba?

• Un año.

• Seis meses.

• Tres meses.

• Dos meses.

- Un menor de 17 años (mayor de 16):

• No puede celebrar válidamente un contrato de trabajo en ningún caso

• Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo si está emancipado legalmente, cuenta con la autorización de sus padres o tutores o vive independiente (con independencia económica).

• Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo en cualquier caso.

• En cualquier caso, necesitaría la autorización de los padres o tutor legal, puesto que es menor de edad.

POSEE CAPACIDAD PARA ACORDAR VÁLIDAMENTE UN CONTRATO DE TRABAJO:

• Las personas físicas y jurídicas

• Las personas físicas, jurídicas y comunidades de bienes

• Las personas físicas únicamente

• Ninguna de las anteriores es correcta.

UN FRANCÉS NECESITA PARA TRABAJAR LEGALMENTE EN ESPAÑA:

• Permiso de trabajo

• Permiso de residencia y de trabajo

• Sólo el DNI

• Ningún requisito

SI DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA EL EMPRESARIO DESPIDE AL TRABAJADOR:

• Tendrá derecho a una indemnización por despido improcedente

• Tendrá derecho al finiquito

• No tiene derecho a ninguna indemnización por despido improcedente ni al finiquito

• Las respuestas a) y b) son correctas.

EL PERIODO DE PRUEBA MÁXIMO PARA FORMALIZAR UN CONTRATO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL ES:

• 1 mes

• 2 meses si la empresa tiene más de 25 trabajadores(autónomo)

• 3 meses si la empresa tiene menos de 25 trabajadores)

• 6 meses.