Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu. Atau dapat juga merupakan …….

• hak bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

• keharusan bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

• kewajiban bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

• tanggung-jawab bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

• tugas bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

Dibawah ini merupakan manfaat dari Cuti, kecuali …

• hilangkan jenuh

• agar lebih produktif

• untuk mendapatkan inspirasi baru

• menyelesaikan tugas yang tuntas

• Menjernihkan fikiran agar tidak stress

Bila seorang pegawai melakukan sutau pernikahan atau Ibu, bapak, isteri/suami, anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras atau meninggal dunia, maka jenis Cuti tersebut termasuk ……

• Cuti Tahunan

• Cuti Besar

• Cuti Sakit

• Cuti Bersalin

• CKAP

Cuti melahirkan bagi seorang pegawai wanita hanya boleh mengambil batas cuti selama ...

• 5 bulan

• 4 bulan

• 3 bulan

• 2 bulan

• 6 bulan

Di bawah ini yang merupakan peraturan dari cuti karena alasan penting adalah…

• Orang tua, istri/suami,anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras/meninggal

• Lamanya cuti adalah 12 hari kerja

• PNS telah bekerja sekurang-kurangnya 6 tahun terus-menerus berhak atas cuti yang lamanya 3 bulan

• Cuti sebagaimana dimaksud dalam ayat 3 diberikan untuk waktu paling lama 1

• Untuk persalinan anak ke 1/2/3 ,PNS berhak cuti tahun

Di bawah ini yang merupakan peraturan dari cuti besar adalah…

• Orang tua, istri/suami,anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras/meninggal

• Lamanya cuti adalah 12 hari kerja

• PNS telah bekerja sekurang-kurangnya 6 tahun terus-menerus berhak atas cuti yang lamanya 3 bulan

• Cuti sebagaimana dimaksud dalam ayat 3 diberikan untuk waktu paling lama 1 tahun

• Untuk persalinan anak ke 1/2/3 ,PNS berhak cuti

Cuti apa sajakah yang dalam pelaksanan cutinya tetap menerima penghasilan penuh dari Negara ..............

• Tahunan, besar, di luar tanggungan Negara

• Besar, sakit, karena alasan penting

• Sakit, besar, di luar tanggungan Negara

• Tahunan , bersalin, di luar tanggungan Negara

• Sakit, karena alasan penting, di luar tanggungan Negara

berapa lama cuti sakit karena gugur kandungan ...

• 15 hari

• 25 hari

• 35 hari

• 45 hari

• 60

Kuota Cuti Tahunan untuk PNS dalam 1 Tahun sebanyak....hari

• 10

• 6

• 12

• 8

cuti sakit dapat diberikan untuk jangka waktu...

• 1 tahun dan dapat ditambah 6 bulan

• 2 tahun

• 2 tahun dan ditambah 6 bulan

• 3 tahun