Quais são suas Competências?

Por que você está no Movimento Escoteiro?

• Gosta de trabalhar com educação de jovens e crianças.

• Quer fazer algo para melhorar a comunidade.

• Acha que pode contribuir com o Movimento por conta de sua formação.

• Amigos/familiares indicaram, conheceu o M.E. e se voluntariou.

• Sempre quis ser Escoteiro quando era jovem e soube que adultos também podem ser escoteiros.

Como foi o seu processo de educação e formação? Quando algum tema lhe trouxe curiosidade ou dúvida, você buscou conhecê-lo melhor?

• Sempre buscou se atualizar e segue em busca de novos conhecimentos.

• Teve uma formação bacana mas já há alguns anos não aprende coisas novas mas que voltar a aprender.

• Não teve muita oportunidade de formação, mas quer aproveitar essa para se desenvolver mais.

• Buscou a formação e desenvolvimento, mas se sente velho e cansado.

• A sua formação já foi há muito tempo, parou de fazer as atualizações dos cursos pois não estava gostando nos novos conteúdos.

Alguma vez você já esteve diante de uma situação que fez você alterar seu jeito de fazer as coisas? Se sim, como foi para você passar por esse processo?

• Já esteve nessa situação e buscou se reiventar.

• Não se sentiu confortável, mas buscou aprender coisas novas.

• Teve dificuldades em se adaptar as mudanças.

• Saiu da situação pois não concordou com as mudanças.

• Seguiu fazendo do seu jeito, pois o novo não era necessário.

Em algum momento você precisou assumir responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte do seu escopo de trabalho? Se sim, como você se viu nessa situação?

• Não se incomodou com a situação, está sempre disponível para assumir o que for necessário.

• Tentou fazer o seu melhor, mas ficou incomodado em assumir as responsabilidades e não ser reconhecido.

• Se incomodou, mas entendeu que a equipe precisava de ajuda e assumiu as responsabilidades sem problemas.

• Se incomodou, pois os responsáveis não fizeram em tempo hábil e teve que fazer em cima da hora.

• Se incomodou muito, cada um deveria cumprir suas funções para não sobrecarregar ninguém.

Alguma vez você já trabalhou com planejamento em equipe? Como organizava sua rotina e seus projetos?

• Sempre fez e seguiu planejamentos sozinho, conseguiu adaptá-los sem dificuldade buscando alternativas.

• Sempre fez planejamento sozinho e conseguiu executá-los.

• Sempre fez planejamentos em equipe, mas tem dificuldade em distribuir as tarefas.

• Prefere participar de todas as etapas de execução, deixando o planejamento para alguma pessoa da equipe mais organizada.

• Não acha planejamento importante. Faz as coisas conforme aparecem.

Você tem, ou teve, experiência em trabalhar em equipe com escotistas/dirigentes jovens?

• Tem experiência e gosta de atuar com jovens na equipe.

• Não tem experiência, mas quer tentar.

• Tem experiência, mas não gostaria de mudar sua equipe neste momento.

• Não tem experiência, talvez irá tentar.

Você já coordenou alguma equipe com jovens? Como foi a vivência em trabalhar em grupo?

• Já coordenou e gostou de trabalhar com jovens.

• Não coordenou, mas quer tentar montar uma nova equipe contendo jovens.

• Já coordenou, mas não foi uma boa vivência.

• Não coordenou e sente dificuldade em se relacionar com os escotistas/dirigentes jovens.

Você já teve que inspirar e orientar adultos em suas vidas pessoais? Como foi essa experiência?

• Já esteve nesse papel e gostou de motivar e ensinar.

• Nunca precisou ensinar alguém, mas aceita o desafio.

• Já teve que motivar e ensinar pessoas, mas não gostou.

• Nunca teve que ensinar adultos, e prefere seguir sem fazer.

• Cada adulto deve se coordenar, buscar se desenvolver, cada um na sua.

Você já buscou realizar projetos para melhorar a vida dos outros? Como foi essa vivência?

• Já realizou e gosta de fazer.

• Ainda não realizou este tipo de projeto, mas poderia tentar.

• Já realizou, mas prefere não fazer novamente.

• Não realizou projetos e prefere não fazer.