Narodowość, obywatelstwo, zachowania etyczne

Związek prawny jednostki z państwem to:

• obywatelstwo

• narodowość

• tożsamość

• emigracja

Obywatelstwo polskie nadaje:

• Wojewoda

• Prezydent

• Minister

• Ambasador/Konsul

W Polsce dominującą zasadą w nadawaniu obywatelstwa dziecku jest prawo:

• krwi

• ziemi

Kto nabywa polskie obywatelstwo z mocy prawa:

• repatriant

• dziecko, którego przynajmniej 1 rodzic jest obywatelem Polski

• dziecko(cudzoziemiec) adoptowane przez Polaków

• cudzoziemiec, który 2 lata mieszka w Polsce i pracuje w niej oraz mieszka na stałe

Ideologia uznająca naród za najwyższe dobro, często połączona z niechęcią lub nienawiścią wobec osób innych narodowości i prowadząca do agresji to:

• megalomania

• szowinizm

• nacjonalizm

• rasizm

Czym zajmuje się etyka?

• nauką o roślinach

• nauką o moralności

• nauką o bytach

• nauką o matematyce

Działania skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu pracownika, mające na celu poniżenie lub ośmieszenie go, to:

• lobbing

• mobbing

• dumping

• recykling

Mniejszość narodowa to:

• grupa osób zachowująca odrębność kulturową na tle reszty społeczeństwa w danym kraju

• grupa osób narodowości takiej samej, jak ta dominująca w danym państwie

• grupa osób narodowości innej niż ta dominująca w danym państwie

• grupa osób nie zachowująca odrębności kulturowej na tle reszty społeczeństwa w danym kraju

Zaznacz dwie informacje dotyczące mniejszości etnicznej:

• grupa osób mieszkająca w danym państwie o innych poglądach

• grupa osób nie zachowująca odrębności kulturowej na tle reszty społeczeństwa w danym kraju

• grupa osób zachowująca odrębność kulturową na tle reszty społeczeństwa w danym kraju

• grupa osób nie utożsamiająca się z konkretnym narodem mającym własne państwo

Nepotyzm oznacza:

• sprzedawanie stanowisk kościelnych

• ocenianie pracownika nie według efektów i zaangażowania, lecz według pochodzenia

• ukrywanie swoich dochodów, aby nie płacić należnych podatków

• faworyzowanie krewnych podczas obsadzania stanowisk