Dominika, Lukáš - Personálna č.

Koľkými fázami prechádza vzdelávanie?

• 4

• 6

• 3

• 5

Čo je telepráca?

• Je to práca, ktorú vykonáva zamestnávateľ pre zamestnanca a využíva pritom informačné technológie

• Je to práca, ktorú vykonáva zamestnanec pre zamestnávateľa doma a využíva pritom informačné technológie

• Je to práca, ktorú vykonáva zamestnanec pre zamestnávateľa vo firme a využíva pritom informačné technológie

Aká je to nominálna mzda?

• predstavuje množstvo statkov a služieb, ktorú zamestnanec dostane za vykonanú prácu

• predstavuje sumu peňazí, ktorú zamestnanec dostane za vykonanú prácu

Čo je hlavné zameranie personálneho manažmentu?

• Nábor zamestnancov

• Riadenie ľudských zdrojov

• Personálne plánovanie

Kto vykonáva personálne činnosti?

• Zamestnanci personálneho útvaru

• Vrcholový manažment podniku

• Generálny riaditeľ

Zdroje získavania zamestnancov:

• Trvalé a Príležitostné

• Ľudské a Technologické

• Interné a Externé

Prednášky, semináre, tréningy, manažérske hry sú:

• Metódy vzdelávania zamestnancov

• Hodnotenie zamestnancov

• Motivácia zamestnancov

Doplnkové formy mzdy sú:

• Obidve možnosti sú nesprávne

• Odmeny, prémie a osobné hodnotenia

• Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas

Sociálna starostlivosť vyplýva priamo zo Zákonníka práce?

• Áno

• Nie

Podielová mzda je:

• 5 €/h

• 10 % z mesačnej tržby

• Minimálna mzda + mlieko a vajíčka