Munkabér

Alapbérként a minimálbért kell megállapítani

• igaz

• hamis

A garantált bérminimumra való jogosultság attól függ, hogy milyen végzettsége van a munkavállalónak

• igaz

• nem igaz, attól függ, hogy milyen munkakört tölt be

• nem igaz, attól függ, hogy milyen munkakört tölt be és milyen végzettsége van

• minden esetben garantált bérminimum jár

A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról...

• törvény rendelkezik

• miniszteri rendeletben került szabályozásra

• kormányrendeletben került szabályozásra

• EU rendelet szabályozza

Az alapbért időbérben kell meghatározni

• igaz

• hamis

A munkabér megállapítható

• teljesítménybérben

• idő- és teljesítménybér összekapcsolásával

• sikerdíjban

• bérpótlékban

A havi alapbér meghatározott időszakra járó részének számításánál a havi alapbérnek a hónapban irányadó általános munkarend szerinti egy órára eső összegét szorozni kell az adott időszakra eső általános munkarend szerinti teljesítendő órák számával.

• igaz

• hamis

A bérpótlék a munkavállalót a rendes és rendkívüli munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg

• igaz

• hamis

Vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék jár a rendes munkaidőben történő munkavégzés esetén akkor, ha a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag azért osztható be, mert

• több műszakos tevékenység keretében végez munkát,

• készenléti jellegű munkakörben

• a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál

  történik a foglalkoztatása

• nem keresztény vallású

Nem minden munkavállaló jogosult vasárnapi pótlékra vasárnapi munkavégzés esetén

• igaz

• hamis

A munkavállalót munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén.... százalék bérpótlék illeti meg.

• száz

• ötven

• nulla

• huszonöt