Aplikasikan kerja berpasukan

Apakah definisi yang betul bagi kerja berpasukan?

• Kerja berpasukan ialah proses bekerja secara bekerjasama dengan sekumpulan orang untuk mencapai matlamat.

• Kerja berpasukan ialah proses pembuatan keputusan dengan sekumpulan orang untuk mencapai matlama

• Kerja berpasukan ialah proses keputusan secara bekerjasama dengan sekumpulan orang untuk mencapai matlama

• Kerja berpasukan ialah proses perancangan keputusan dengan sekumpulan orang untuk untuk mencapai matlama

Antara pernyataan berikut, yang manakah salah mengenai objektif proses kerja berpasukan?

• Mempelajari kepentingan pendokumentasian proses dan hasil.

• Mempelajari kepentingan komunikasi antara kemahiran individu.

• Mempelajari kepentingan perbincangan dan persetujuan terhadap proses pasukan.

• Mempelajari persediaan untuk aktiviti pasukan, kemudian merenung keputusan dan menilai prestasi pasukan.

Antara berikut yang manakah merupakan kelebihan kerja berpasukan?

I Akauntabiliti

II Penyelesaian yang kreatif

III Tahap pendidikan

IV Motivasi dan Sokongan

• . I, II dan III

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• . II, III dan IV

Apakah kegunaan kerja berpasukan dalam organisasi?

I Meningkatkan kejayaan.

II Meningkatkan keuntungan keseluruhan.

III Meningkatkan dan menambah baik kualiti.

IV Meningkatkan kepuasan pelanggan dan nilai pemegang saham.

• I dan II

• I dan IV

• II dan III

• III dan IV

Apakah elemen untuk memastikan keberkesanan kerja berpasukan dalam organisasi?

I Kolektif

II Menyumbang

III Menyelaras

IV Bekerjasama

• I, II dan III

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• . II, III dan IV

Apakah elemen untuk memastikan sumbangan dalam kerja berpasukan?

I Mengawal ahli-ahli pasukan.

II Mendengar ahli lain dalam pasukan.

III Menyediakan tugasan individu anda.

IV Menyertai mesyuarat pasukan sebagai rakan sebaya.

• . I, II dan II

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• II, III dan IV

Apakah elemen untuk memastikan penyelarasan dalam kerja berpasukan?

I Mengurus tarikh akhir.

II Merancangmesyuarat pasukan.

III Menyediakan tugasan individu anda.

IV Mengambil bahagian sebagai rakan sekerja dalam mesyuarat pasukan.

• I, II dan III

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• II, III dan IV

Apakah elemen untuk memastikan kerjasama dalam kerja berpasukan?

I Menyiapkan tugasan individu anda.

II Merenung kembali secara berkala proses pasukan dan menyesuaikannyadengan tugas projek.

III Membincangkan pandangan yang bercanggah dan perbezaan dalam kalangan ahli pasukan.

IV Memilih idea dan/atau mencipta idea baharu dengan berkesan dan cekap sebagai satu pasukan.

• I, II dan III

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• II, III dan IV

Mengapakah organisasi perlu menetapkan sasaran mereka sendiri?

• Sasaran membangunkan kebolehan pasukan untuk mengerakkan orang lain

• Sasaran menyediakan perancangan dan pencapaian matlamat.

• Sasaran menyediakan pandangan yang bercanggah dan perbezaan antara ahli pasukan.

• Sasaran menyediakan struktur untuk sentiasa menilai prestasi organisasi anda.

Apakah elemen untuk menetapkan sasaran bagi mereka untuk mencapai matlamat keseluruhan untuk pertumbuhan organisasi?

I Khusus

II Fleksibel

III Boleh dicapai

IV Boleh diukur

• I, II dan III

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• II, III dan IV