Arbeitszeugnis Quiz

"Herr Müller verfügt über Fachwissen und zeigt ein gesundes Selbstvertrauen."

• Er war ein Mitarbeiter, der viel wusste, Note 1.

• Er weiß nicht viel, vertritt dies aber mit großer Klappe - eine glatte 5.

• Das Fachwissen von Herrn Müller war gut und er war immer hilfsbereit, Note 2.

• Er wusste mal mehr, mal weniger - höchstens eine 3.

"Wir lernten Herrn Müller als einen sehr einsatzwilligen und beweglichen Mitarbeiter kennen, der stets bemüht war, die ihm übertragenen Aufgaben zur vollsten Zufriedenheit in seinem und im Interesse der Firma zu lösen."

• Ein Mitarbeiter, wie man sich ihn wünscht!

• Er hat sich angestrengt, aber das war dann auch schon alles.

• Der Mitarbeiter zeigte stets einen hohen Arbeitseinsatz.

• Der Mitarbeiter hat den Arbeitgeber sehr geschickt bestohlen.

"Herr Hoppenstedt hat alle Arbeiten ordnungsgemäß erledigt."

• Er ist ein sehr verlässlicher Mitarbeiter - eine 1.

• Er arbeitet nur nach Anweisungen - eine 4.

• Er zeigt eine gute Arbeitsmoral - eine 2.

• Er ist ein Bürokrat, der keine Initiative entwickelt - eine 5.

"Wir haben uns im gegenseitigen Einvernehmen getrennt."

• Dem Arbeitnehmer musste das Ausscheiden nahe gelegt werden, sonst wäre er gekündigt worden.

• Der Arbeitnehmer wollte gehen und für den Arbeitgeber ist das ok.

• Der Arbeitnehmer hat eine andere Stelle mit mehr Gehalt gefunden.

• Der Arbeitgeber musste seine Kündigung sehr lange vorher einreichen.

"Herr Hoppenstedt zeigte ein einwandfreies Verhalten gegenüber den Kollegen."

• Netter und verlässlicher Kollege.

• Freundlich und immer hilfsbereit.

• Sein Verhalten könnte besser, also zum Beispiel stets einwandfrei sein.

• Kein freundlicher Kollege, man möchte ihn lieber nicht als Mitarbeiter haben.

"Mit seinen Vorgesetzten ist Herr Hoppenstedt gut zurechtgekommen."

• Herr Hoppenstedt war die rechte Hand vom Chef.

• Gut zu dem Chef, nicht so freundlich zu den Mitarbeitern.

• Herr Hoppenstedt ist ein Mitläufer, der sich gut zu verkaufen weiß.

• Der Vorgesetzte konnte sich immer auf seinen Mitarbeiter verlassen.

"Herr Hoppenstedt hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt."

• Klar, er hat alles prima erledigt.

• Ja, er war schon zuverlässig, aber nicht freundlich.

• Er hat aber auch nicht mehr gemacht.

• Man musste ihm immer sagen, was zu tun war.

"Wir wünschen ihm für die Zukunft viel Erfolg."

• Wir sind traurig, dass der Mitarbeiter die Firma verlässt.

• Er war gut, daher weiterhin viel Erfolg.

• Wir sind froh, dass wir den Mitarbeiter los sind.

• Bei uns hatte er keinen Erfolg, vielleicht ja in der Zukunft.

"Er war sehr tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen."

• Guter, verlässlicher Mitarbeiter.

• War immer fleißig, aber hat auch viel geredet.

• Er war ein unangenehmer und rechthaberischer Wichtigtuer.

• Gut, fleißig, alles top.

"Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse lag über den Anforderungen."

• Wahrscheinlich ist da noch mehr drin - eine 3.

• Der Mitarbeiter hat besser als alle anderen gearbeitet - eine 1.

• Die Qualität war gut - also eine 2.

• Die Anforderungen war auch nicht sehr hoch - daher eine 5.