CONVERSACIONES INTERESANTES

Es un proceso de comunicación que se realiza normalmente entre dos personas; en el que el entrevistador obtiene información del entrevistado sobre algún tema de actualidad:

• congreso.

• diálogo

• entrevista.

• webinario.

En este tipo de entrevista las respuestas sólo admiten opciones como sí, no, a veces, nunca:

• Entrevista de respuesta abierta.

• Entrevista de respuesta cerrada.

• Entrevista de respuesta formal.

• Entrevista corta.

Sirve para presentar a la persona que se entrevista o anunciar el tema y el objetivo principal de la entrevista:

• Introducción.

• Conclusión.

• Título.

• Cierre.

En esta parte de la entrevista, el entrevistador puede presentar un resumen de lo que se ha dicho o hacer un breve comentario personal:

• Introducción.

• Título.

• Cuestionamiento.

• Conclusión.

Parte de la entrevista que está formada por las preguntas y las respuestas que se dirigen al entrevistado. Las preguntas suelen ordenarse por temas:

• Conclusión.

• Cuerpo de la entrevista.

• Introducción.

• Título.

¿Cuál es el primer paso para planear una entrevista?

• Elegir el tema.

• Elegir las preguntas.

• Elegir la conclusión.

• Elegir un resumen.

En esta parte de la entrevista se presenta a la persona entrevistada:

• Conclusión

• Introducción

• Desarrollo

• Desenlace

En esta parte de la entrevista se plantean las preguntas breves y claras:

• Introducción

• Desarrollo

• Cierre

• Clausura

En esta parte de la entrevista se guía al entrevistado a dar un último mensaje:

• Introducción

• Desarrollo

• Conclusión

• Título

Tipo de preguntas que nos permiten obtener respuestas más amplias, donde el entrevistado puede detallar la información:

• De respuesta cerrada.

• De respuesta abierta.

• De pocas respuestas.

• Sin respuestas.