Pelaksanaan K3 dilakukan bertujuan untuk

• Mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja

• Menjamin keuangan pegawai

• Membuat karyawan rajin bekerja

• Mensejahterakan keluarga karyawan

“ Teanaga kerja sebagai pelaksana pembangunan harus dijamin haknya dan diatur kewajibannya serta dikembangkan daya gunanya” merupakan dasar hukum pelaksanaan K3 Undang-Undang No… Tahun …

• Undang Undang No 14 Tahun 1969

• Undang Undang No 1 Tahun 1999

• Undang Undang No 14 Tahun 1996

• Undang Undang No 1 Tahun 1970

Syarat pelaksanaan K3 yang benar yaitu

• Adanya kantor

• Adanya karyawan

• Adanya bahaya

• Semuanya benar

Berikut ini mana yang termasuk unsur pelaksanaan K3, kecuali

• Tenaga kerja

• Pengusaha

• Perusahaan

• Instruktur

Aturan pemeriksaan dan pengujian K3 lingkungan kerja YANG BENAR yaitu

• Boleh dilakukan oleh orang yang tidak memiliki pengalaman

• Haasil temuan harus dianalisis dan ditinjau ulang

• Tindakan perbaikan tidak harus dilakukan dengan segera

• Menggunakan peralatan yang seadanya

Kecelakaan kerja yang disebabkan oleh faktor pribadi yaitu

• Konflik dan stress

• Pekerjaan tidak sesuai dengan tenaga kerja

• Pekerjaan tidak sesuai dengan kondisi sebenarnya

• Peralatan tidak memadai

Berikut ini urutan prosedur penerapan K3 yang tepat yaitu

• Melakukan sosialisasi, menetapkan standar, prosedur dan kebijakan K3 di lingkungan kerja

• Prosedur dan kebijakan K3 di lingkungan kerja, menetapkan standar, melakukan sosialisasi

• Menetapkan standar, prosedur dan kebijakan K3 di lingkungan kerja, melakukan sosialisasi

• Salah semua

Bagaimana pengendalian resiko yang tepat

• Tidak perlu menggunakan alat perlindungan diri

• Menghilangkan sumber/aktivitas berbahaya

• Tetap melakukan aktivitas yang membahayakan

• Tidak perlu mengganti peralatan yang lebih aman

Bagaimana cara melakukan tanggap darurat yang benar yaitu

• Menghentikan seluruh aktivitas kerja

• Segera menuju titik evakuasi

• Tetap tenang dan cepat bertindak

• Benar semua

Pengertian K3 yang benar yaitu

• Segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan, kesehatan dan keamanan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja

• Segala kegiatan untuk menjamin kebutuhan financial pekerja

• Segala kegiatan untuk menjamin reputasi positif perusahaan

• Segala upaya untuk memperkaya harta pengusaha