Textos funcionales

Tipo de lenguaje utilizado en los textos funcionales.

• Objetivo.
• Tercera persona.
• Subjetivo.
• Formal.

Es cuando se trata un único tema con claridad.

• Coherencia temática.
• Cohesión.
• Adecuación.
• Coherencia estructural.

Propiedad de un texto donde se usan sinónimos y conectores.

• Coherencia estructural.
• Estructura interna.
• Adecuación.
• Cohesión.

Señala las tres subramas en que se clasifican los textos funcionales:

• Escolares

• Personales

• Laborales y sociales

• Familiares

Señala las características de los Textos Funcionales.

• Usan la función apelativa de la lengua

• Dan instrucciones para realizar una función.

• Se dirigen de forma directa a alguien.

• Son textos que tienen como finalidad ayudar al lector a cumplir una tarea

Son documentos que registran o exponen información útil y fundamental para adquirir nuevos saberes; por lo tanto, su intención es didáctica, es decir, facilitan el aprendizaje de los estudiantes.

• Laborales y Sociales.

• Personales.

• Escolares.

Textos mediante los cuales una persona expone datos fidedignos y comprobables que sólo ella conoce y que hace llegar a empresas o instituciones con el fin de obtener un apoyo o un beneficio.

• Laborales y Sociales.

• Personales.

• Escolares.

Son aquellos que facilitan la comunicación escrita entre empleados o los ciudadanos con las instituciones gubernamentales o privadas y con aquellos que de alguna forma tienen relaciones con las mismas.

• Laborales y Sociales.

• Personales.

• Escolares.

Documento que sirve para comunicar disposiciones, consultas, órdenes, informes, o también para llevar a cabo gestiones de acuerdos, de disposiciones, de felicitación, de colaboración, de agradecimiento, etc. Estas redacciones se utilizan en instituciones como: ministerios, embajadas, municipios, colegios profesionales, sindicatos y oficinas de gobierno, entre otros.

• Memorando/memorándum

• Carta poder

• Oficio

• Solicitud de empleo

• Currículum vitae

Documento de tipo privado, firmado por un otorgante y dos testigos, que guarda la apariencia y redacción de una carta informal y con una formalidad menor que la que ostenta un poder notarial, a través de la cual el mencionado otorgante apoderará a una determinada persona a la hora de la realización de actos jurídicos en su nombre, es decir, asumirá en ellos la representación del otorgante.

• Memorando/memorándum

• Carta poder

• Oficio

• Solicitud de empleo

• Currículum vitae