Convivencia Laboral
Authored by Gined Paz
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral? Seleccione la respuesta más completa.
Medida preventiva de acoso laboral. Que protege de la violencia en el trabajo.
Medida preventiva de acoso laboral. Contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud de los trabajadores en los lugares de trabajo.
Un grupo
Un Comité que vela por la seguridad de los trabajadores.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
En una empresa que tiene 45 trabajadores la cantidad de miembros que debe conforma el Comité es:
8
5
6
4
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
No es una competencia de los miembros del Comité de Convivencia:
Tolerancia.
Confidencialidad.
Parcialidad.
Reserva en el manejo de la información.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
A la luz de la normatividad actual el período del Comité es de:
1 año.
2 años.
3 años.
4 años.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El Comité se debe reunir de forma ordinaria:
Mensualmente.
Bimensualmente.
Trimestralmente.
Semestralmente.
6.
OPEN ENDED QUESTION
3 mins • Ungraded
Es una función del Comité:
Evaluate responses using AI:
OFF
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Es una medida preventiva frente al Acoso Laboral:
Política de Prevención frente el Acoso Laboral.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Queja de presunto Acoso Laboral.
Comité de quejas y reclamos.
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