Convivencia Laboral

¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral? Seleccione la respuesta más completa.

• Medida preventiva de acoso laboral. Que protege de la violencia en el trabajo.

• Medida preventiva de acoso laboral. Contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud de los trabajadores en los lugares de trabajo.

• Un grupo

• Un Comité que vela por la seguridad de los trabajadores.

En una empresa que tiene 45 trabajadores la cantidad de miembros que debe conforma el Comité es:

• 8

• 5

• 6

• 4

No es una competencia de los miembros del Comité de Convivencia:

• Tolerancia.

• Confidencialidad.

• Parcialidad.

• Reserva en el manejo de la información.

A la luz de la normatividad actual el período del Comité es de:

• 1 año.

• 2 años.

• 3 años.

• 4 años.

El Comité se debe reunir de forma ordinaria:

• Mensualmente.

• Bimensualmente.

• Trimestralmente.

• Semestralmente.

Es una función del Comité:

Es una medida preventiva frente al Acoso Laboral:

• Política de Prevención frente el Acoso Laboral.

• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Queja de presunto Acoso Laboral.

• Comité de quejas y reclamos.