pengurusan projek 4

Kumpulan kerja adalah ....

• ahli pasukan dalam suatu unit organisasi

• individu yang menguruskan belanjawan projek

• Pereka bentuk yang mereka bentuk produk

• Ahli pasukan sekolah yang menguruskan jadual kerja

Kelebihan pembentukan kumpulan kerja kepada individu ialah..

• Perkongsian pengalaman dan pengetahuan

• Kurang tekanan kerja

• Menambahkan beban setiap ahli kumpulan

• Menjana idea tanpa perbincangan

" Penglibatan yang menyeluruh" ,

dan

"Dapat memperoleh hasil yang optimum".

Kenyataan di atas adalah kelebihan pembentukan kerja kepada pasukan.

• Betul

• Salah

Terdapat dua perkara penting dalam pembentukan kumpulan kerja iaitu :-

• Memberi tugasan yang mencabar

• Menentukan pembentukan individu

• Memberi tugasan yang mudah

• Menentukan pembentukan organisasi

Penentuan pembentukan individu dilakukan melalui proses berikut KECUALI ...

• Pemilihan

• Latihan

• Ganjaran

• Tindakan Disiplin

Salah satu langkah pembentukan kumpulan yang berkesan ialah..

• Bilangan ahli pasukan yang besar

• Sistem hukuman yang drastik

• Menggalakkan penyertaan ahli kumpulan

• Memberi latihan yang kurang

" Sistem ganjaran yang sistematik" perlu dilaksanakan bagi membentuk pasukan yang berkesan.

• Benar

• Salah

Tugas yang diberikan kepada ahli pasukan hendaklah membolehkan ....

• seseorang memberi sumbangan dari segi kepakaran dan kebolehan

• seseorang memberi kritikan yang melampau

• seseorang yang bekerja bersendirian

• Seseorang yang sentiasa lari dari tugasannya

Latihan diperlukan untuk ...

• meningkatkan kemahiran komunikasi dan kemahiran lain yang diperlukan

• meningkatkan jumlah pendapatan yang lumayan

• meningkatkan tekanan antara ahli kumpulan

• menerangkan setiap aktiviti yang dilaksanakan

Tujuan ganjaran diberikan ialah

• mendorong ahli pasukan mencapai prestasi kerja yang cemerlang

• Memberikan peruntukan yang lebih kepada pasukan

• Meningkatkan kemahiran ahli tertentu sahaja

• Menurunkan semangat kerjasama antara ahli pasukan