Wymień cztery składniku wynagrodzenia za wykonaną pracę określone stałą stawką miesięczną:

Wymień czego nie uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu (4 przykłady):

Pracownikowi przysługują następujące składniki wynagrodzenia:

- wynagrodzenie zasadnicze stawka miesięczna 3.500 zł

- premia regulaminowa 30%

- dodatek funkcyjny 730 zł

W sierpniu pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym 5 dni, czyli 40 godzin. W sierpniu wymiar czasu pracy wynosi 176 godzin. Ustal wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego.

Pracownik jest zatrudniony na pełny etat za wynagrodzeniem brutto w wysokości 4.704 zł. Pracownik przebywał w marcu na urlopie wypoczynkowym przez 5 dni. Norma czasu pracy w marcu wynosi 168 godzin. Ustal wynagrodzenie urlopowe i za czas przepracowany pracownika oraz wynagrodzenie brutto pracownika.

Pracownik wynagradzany w systemie godzinowym przebywał w maju na urlopie wypoczynkowym 4 dni. Wymiar czasu pracy w maju wynosił 20 dni, a stawka godzinowa 27,00 zł. Wysokość wynagrodzenia i liczba dni przepracowanych w ostatnich 3 miesiącach kształtowała się następująco:

- luty wynagr. brutto 4.750 zł liczba dni 20

- marzec wynagr. brutto 4.850 zł liczba dni 22

- kwiecień wynagr. brutto 4.512 zł liczba dni 21

Ustal wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego i za czas pracy.

Pracownik w październiku był przez 10 dni na urlopie wypoczynkowym. Otrzymuje on płacę zasadniczą w stałej wysokości 3.496 zł oraz wynagrodzenie akordowe w zmiennej wysokości. Wymiar czasu pracy w październiku wynosi 184 godziny. Wynagrodzenie akordowe w poprzednich miesiącach wyniosło:

- lipiec wynagr. akrordowe 3.250 zł liczba godz. 184

- sierpień wynagr. akordowe 3.128 zł godz. 168

- wrzesień wynagr. akordowe 3.606 zł godz. 168

Ustal wynagrodzenie urlopowe pracownika za październik.

Premia wypłacana za okresy dłuższe niż 1 miesiąc nie stanowi składnika przyjmowanego do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego.

• Prawda

• Fałsz

Podaj w jakich sytuacjach wypłacany jest ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Dokończ zdanie: "Dniem wypłaty ekwiwalentu powinien być ......

Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy wypowiedział umowę o pracę. Przysługuje mu ekwiwalent za 5 dni, czyli za 40 godziny urlopu. Podstawa do ustalenia ekwiwalentu wynosi 4.637,6 zł. Ustal ekwiwalent za urlop wypoczynkowy niewykorzystany w roku 2020. Współczynnik urlopowy w 2020 r. - 21,08.