SALUD_LABORAL_PREVENCIÓN_GUEVARA

¿CUÁL ES EL OBJETO QUE PRETENDE CONSEGUIR LA SALUD LABORAL?

• El más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en relación con las características y riesgos derivados del lugar de trabajo, el ambiente laboral y la influencia de éste en su entorno, promoviendo aspectos preventivos, de diagnóstico, de tratamiento, de adaptación y rehabilitación de la patología producida o relacionada con el trabajo.

• El más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en relación con las características y riesgos derivados del lugar de trabajo, el ambiente laboral y la influencia de éste en su entorno, no promoviendo aspectos preventivos, de diagnóstico, de tratamiento, de adaptación y rehabilitación de la patología producida o relacionada con el trabajo.

• El más bajo grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en relación con las características y riesgos derivados del lugar de trabajo, el ambiente laboral y la influencia de éste en su entorno, promoviendo aspectos preventivos, de diagnóstico, de tratamiento, de adaptación y rehabilitación de la patología producida o relacionada con el trabajo.

¿CÓMO DEBE SER EL BIENESTAR QUE SE RECOMIENDA EN EL ART. 32 DE SALUD LABORAL?

• Físico, psíquico y socio-económico

• Físico, psíquico y social

• Físico, psicológico y social

¿QUÉ ACTUACIÓN DEBERÁ LLEVAR A CABO LA AUTORIDAD SANITARIA DE FORMA COORDINADA CON LA AUTORIDAD LABORAL, SEGÚN EL APARTADO A?

• Desarrollar un sistema de información sanitaria en salud laboral que, integrado en el sistema de información de salud pública, dé soporte a la vigilancia de los riesgos sobre la salud relacionados con el trabajo.

• Desarrollar un sistema de información sanitaria en salud laboral que, no integrado en el sistema de información de salud pública, dé soporte a la vigilancia de los riesgos sobre la salud relacionados con el trabajo.

• Desarrollar un sistema de información sanitaria en salud laboral que, integrado en el sistema de información de salud pública, dé soporte a la vigilancia de los riesgos sobre la salud no relacionados con el trabajo.

¿QUÉ ACTUACIÓN DEBERÁ LLEVAR A CABO LA AUTORIDAD SANITARIA DE FORMA COORDINADA CON LA AUTORIDAD LABORAL, SEGÚN EL APARTADO G?

• Fomentar la promoción de la salud en el lugar de trabajo, a través de tácticas y desarrollos de entornos y hábitos de vida saludables.

• Fomentar la promoción de la salud en el lugar de trabajo, a través del fomento y desarrollo de entornos y hábitos de vida insaludables.

• Fomentar la promoción de la salud en el lugar de trabajo, a través del fomento y desarrollo de entornos y hábitos de vida saludables.

¿CON QUÉ LETRA DEL ARTÍCULO 33 SE CORRESPONDE LO SIGUIENTE: "Establecer un sistema de indicadores para el seguimiento del impacto sobre la salud de las políticas relacionadas con el trabajo"?

• G

• B

• J

¿CON QUÉ LETRA DEL ARTÍCULO 33 SE CORRESPONDE LO SIGUIENTE:"Desarrollar programas de vigilancia de la salud post-ocupacional"?

• D

• B

• I

¿CON QUÉ LETRA DEL ARTÍCULO 33 SE CORRESPONDE LO SIGUIENTE:"Autorizar, evaluar, controlar y asesorar la actividad sanitaria de los servicios de prevención de riesgos laborales"?

• C

• E

• G

SEGÚN EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, DI QUÉ TIPO DE INFRACCIÓN ES LA SIGUIENTE: "No observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras durante los periodos de embarazo y lactancia"?

• Leve

• Grave

• Muy grave

SEGÚN EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, DI QUÉ TIPO DE INFRACCIÓN ES LA SIGUIENTE: "No observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de los menores"?

• Muy grave

• Leve

• Grave

SEGÚN EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, DI QUÉ TIPO DE INFRACCIÓN ES LA SIGUIENTE: "No llevar a cabo una investigación en caso de producirse daños a la salud de los trabajadores"?

• Grave

• Muy grave

• Leve