HSEQ

¿Qué es un requisito?

• Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita y no obligatoria.

• Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria.

• Necesidad de cumplir un objetivo.

• Ninguna de las anteriores

Efecto adverso en la condición física, mental o cognitiva de una persona.

• Lesión y deterioro de la salud

• Lesión y enfermedad laboral

• Deterioro de la salud y condición física

• Ninguna de las anteriores

El requisito número 4 de llama:

• Contexto y desarrollo de la organización

• Comprensión de la organización

• Contexto de la organización

• Ninguna de las anteriores

Un gerente debe:

• Tener confianza

• Tener capacidad

• Tener liderazgo y compromiso

• Tener dinero

La política debe:

• Estar disponible como iformación documentada

• Ser pertiente y apropiada

• 1 Y 2 son correctos

• Ninguna de las anteriores