Modelos de Organización y Dirección (Bloque II)

¿Cuáles son las fases del trabajo de dirección?

• Análisis de la realidad, Planificación estratégica, Desarrollo de la planificación y Seguimiento de la planificación

• Análisis de demandas del entorno, Diseño del Plan Institucional, Gestión de la planificación y Seguimiento de la planificación

• Análisis, Diseño, Desarrollo y Seguimiento.

• Diagnóstico, Planificación, Gestión y Evaluación

El concepto de "Directivo Navegante" se relaciona con el modelo...

• Científico-racional

• De desarrollo de los recursos humanos

• Sociocrítico

• Interpretativo simbólico

De los siguientes autores ¿Cuál se vincula con el modelo Político?

• Owens

• Argyris

• Ouchi

• Foucault

De los siguientes autores ¿Cuál se vincula con el modelo Eficientista?

• Argyris

• Habermas

• Ouchi

• Owens

El concepto de "Guardia pretoriana" se relaciona con el modelo...

• Científico-racional

• Sociocrítico

• Interpretativo-simbólico

• De desarrollo de los recursos humanos

Para este modelo, la definición de funciones y sus relaciones a través de las estructuras dan una gran estabilidad y se tienen en cuenta como indicadores de calidad

• Interpretativo-simbólico

• Eficientista

• De desarrollo de los recursos humanos

• Sociocrítico

La búsqueda de la implicación y compromiso de los trabajadores es propia del modelo...

• De desarrollo de los recursos humanos

• Interpretativo-simbólico

• Sociocrítico

• Científico-racional

De los siguientes autores ¿Cuál se vincula con el modelo Humanista?

• Mayo

• Adorno

• Hoffsede

• Fayol

Para este modelo, el nivel de satisfacción de las personas implicadas y su desarrollo marcan el criterio de calidad institucional

• Sociocrítico

• Interpretativo-simbólico

• De desarrollo de los recursos humanos

• Eficientista

De los siguientes autores ¿Cuál se vincula con el modelo Fenomenológico?

• Adorno

• Robbins

• Hoffsede

• Weber