Modelos de Organización y Dirección (Bloque II)
Authored by Francisco Javier Álvarez Bonilla
Social Studies, Professional Development, Education
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son las fases del trabajo de dirección?
Análisis de la realidad, Planificación estratégica, Desarrollo de la planificación y Seguimiento de la planificación
Análisis de demandas del entorno, Diseño del Plan Institucional, Gestión de la planificación y Seguimiento de la planificación
Análisis, Diseño, Desarrollo y Seguimiento.
Diagnóstico, Planificación, Gestión y Evaluación
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El concepto de "Directivo Navegante" se relaciona con el modelo...
Científico-racional
De desarrollo de los recursos humanos
Sociocrítico
Interpretativo simbólico
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
De los siguientes autores ¿Cuál se vincula con el modelo Político?
Owens
Argyris
Ouchi
Foucault
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
De los siguientes autores ¿Cuál se vincula con el modelo Eficientista?
Argyris
Habermas
Ouchi
Owens
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El concepto de "Guardia pretoriana" se relaciona con el modelo...
Científico-racional
Sociocrítico
Interpretativo-simbólico
De desarrollo de los recursos humanos
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para este modelo, la definición de funciones y sus relaciones a través de las estructuras dan una gran estabilidad y se tienen en cuenta como indicadores de calidad
Interpretativo-simbólico
Eficientista
De desarrollo de los recursos humanos
Sociocrítico
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La búsqueda de la implicación y compromiso de los trabajadores es propia del modelo...
De desarrollo de los recursos humanos
Interpretativo-simbólico
Sociocrítico
Científico-racional
Answer explanation
Desde el modelo socio-crítico, la dirección de proyectos se entiende como una constante negociación de pactos y consensos para conseguir la implicación y compromiso de los miembros con su tarea a realizar (p.25).
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