วิชาภาวะผู้นำและการบริหารงานบุคคล

พูดเก่ง

ตัดสินใจดี มีความเชื่อมั่นในตนเอง

มีความรู้ดี

ถูกทุกข้อ

สนใจสวัสดิการของผู้ร่วมงาน

มีความไว้วางใจผู้ร่วมงาน

มีเกณฑ์การประเมินการปฏิบัติงานของกลุ่ม

สนใจความก้าวหน้าของลูกน้องหรือผู้ร่วมงาน

ลักษณะทางการบริหาร

ลักษณะของผู้ร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชา

โครงสร้างของกลุ่มและลักษณะของงาน

ถูกทุกข้อ

แบบประชาธิปไตย

แบบเผด็จการ

แบบกลอุบายเป็นหลัก

แบบลูกทุ่ง

แบบ (๙,๙)

ความสัมพันธ์สูง งานสูง

ความสัมพันธ์สูง งานต่ำ

ตามสถานการณ์

การใช้อำนาจหน้าที่มาก

ขอบเขตความมีอิสระของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาถูกจำกัด

ผู้นำตัดสินใจและประกาศให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทราบ

ถูกทุกข้อ

ผู้บังคับบัญชาของเขา

ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา

บุคลิกภาพของเขา

ถูกทุกข้อ

การสั่งการ

การประสานงาน

การควบคุม

การจัดองค์การ

การควบคุมเป็นกิจกรรมที่มีความสำคัญน้อยที่สุด

การควบคุมเป็นกิจกรรมที่บางครั้งก็ไม่มีความจำเป็น

การควบคุมไม่มีส่วนที่จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อเป้าหมายขององค์การ

ลักษณะหน้าที่จะต้องทำหลังสุด

การวัดผลงาน

การหาข้อผิดพลาด

การเปรียบเทียบผลงานกับมาตรฐาน

การดำเนินงานแก้ไข