วิชาภาวะผู้นำและการบริหารงานบุคคล

ลักษณะของผู้นำตามทฤษฎีเกี่ยวกับคุณลักษณะความเป็นผู้นำ ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะมีสติปัญญาความรู้ความสามรถและบุคลิกภาพอย่างไร

• พูดเก่ง

• ตัดสินใจดี มีความเชื่อมั่นในตนเอง

• มีความรู้ดี

• ถูกทุกข้อ

ลักษณะของผู้นำที่มุ่งงานจากการศึกษาของกลุ่ม Ohio State University มีลักษณะอย่างไร

• สนใจสวัสดิการของผู้ร่วมงาน

• มีความไว้วางใจผู้ร่วมงาน

• มีเกณฑ์การประเมินการปฏิบัติงานของกลุ่ม

• สนใจความก้าวหน้าของลูกน้องหรือผู้ร่วมงาน

ตามทฤษฎีความเป็นผู้นำตามสถานการณ์ ลักษณะปัจจัยที่มีอิทธิพลที่มีต่อความสำเร็จของความเป็นผู้นำคืออะไร

• ลักษณะทางการบริหาร

• ลักษณะของผู้ร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชา

• โครงสร้างของกลุ่มและลักษณะของงาน

• ถูกทุกข้อ

ภาวะผู้นำในองค์การที่น่าจะเป็นประโยชน์ในการพัฒนาองค์การคือ

• แบบประชาธิปไตย

• แบบเผด็จการ

• แบบกลอุบายเป็นหลัก

• แบบลูกทุ่ง

ในปัจจุบันเราเชื่อว่าแบบของผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด คือ

• แบบ (๙,๙)

• ความสัมพันธ์สูง งานสูง

• ความสัมพันธ์สูง งานต่ำ

• ตามสถานการณ์

ความเป็นผู้นำแบบมุ่งงานสามารถอธิบายได้อย่างดีที่สุดว่า

• การใช้อำนาจหน้าที่มาก

• ขอบเขตความมีอิสระของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาถูกจำกัด

• ผู้นำตัดสินใจและประกาศให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทราบ

• ถูกทุกข้อ

แบบของการบริหารของบุคคลได้รับอิทธิพลจากปัจจัยหลายอย่าง เช่น

• ผู้บังคับบัญชาของเขา

• ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา

• บุคลิกภาพของเขา

• ถูกทุกข้อ

หน้าที่ของการจัดการที่มีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับหน้าที่การวางแผน คือ

• การสั่งการ

• การประสานงาน

• การควบคุม

• การจัดองค์การ

ในกระบวนการของการจัดการนั้นหน้าที่ในการควบคุมมักจะเป็นหน้าที่

ที่จะต้องทำภายหลังที่หน้าที่อื่นๆ ทำเสร็จแล้ว ทั้งนี้เพราะ

• การควบคุมเป็นกิจกรรมที่มีความสำคัญน้อยที่สุด

• การควบคุมเป็นกิจกรรมที่บางครั้งก็ไม่มีความจำเป็น

• การควบคุมไม่มีส่วนที่จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อเป้าหมายขององค์การ

• ลักษณะหน้าที่จะต้องทำหลังสุด

กระบวนการของการควบคุม เริ่มต้นด้วยกิจกรรมในข้อใด

• การวัดผลงาน

• การหาข้อผิดพลาด

• การเปรียบเทียบผลงานกับมาตรฐาน

• การดำเนินงานแก้ไข