Gestión de Recursos Humanos
Authored by Alfredo Osinaga
Other, Professional Development
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
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Concepto de una Organización?
Es un grupo de personas con un objetivo especifico, donde el objetivo es direccionado por la organización.
Es un grupo social compuesto por personas naturales, tareas y administraciones que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción.
Son personas con objetivos financieros, economicos, sociales en el cual interece un ambiente para el logro de estos.
Es un grupo de personas que son un conglomerado de empresas que tienen arreas como Administración, Contabilidad y Finanzas. Como también ayuda psicológica para el trabajador
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
En la era de la Industrialización clásica la estructura predominante fue?
Rígida e inflexible.
Matricial Mixta
Fluida y flexible.
Descentralizada
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
En la transformación de las organizaciones, la era de la información hace énfasis en:
La departamentalización de productos, servicios u otras unidades estrategicas.
Las redes de equipos funcionales.
Las áreas.
En la administración de recursos humanos.
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
En la transformación de las organizaciones en el Siglo XX, la Cultura Organizacional en la Industrialización Neoclásica fue?
Teoría X
Teoría Y
De transición.
Teoría ABC
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
En la transformación de las organizaciones en el Siglo XX, la Cultura Organizacional en la era de la Industrialización Clásica fue?
Teoría X
Teoría Y
De transición.
Teoría ABC
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
En la transformación de las organizaciones en el Siglo XX, la Cultura Organizacional en la Era de la Información es?
Teoría X
Teoría Y
De transición.
Teoría ABC
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
El ambiente organizacional de la transformación de las organizaciones en la Era Clásica fue?
Intesificaban los cambios.
Cambiante, imprevisible, turbulento.
Reciproco.
Estático, previsible, pocos cambios.
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