Hợp đồng lao động (B1)

Hợp đồng có tên gọi là hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng thuê gia công mà có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì có được coi là hợp đồng lao động hay không?

• Có

• Không

Có mấy hình thức giao kết HĐLĐ?

• Có 2 hình thức: bằng văn bản, bằng lời nói

• Có 3 hình thức: bằng văn bản, lời nói, thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu

Với hợp đồng người lao động cao tuổi có thời hạn dưới 1 tháng thì DN phải giao kết bằng hình thức gì?

• Bằng lời nói.

• Bằng văn bản

Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động; trong trường hợp này, hợp đồng lao động phải được giao kết:

• Bằng văn bản

• Bằng lời nói với HĐLĐ có thời hạn dưới 01 tháng và bằng văn bản với HĐLĐ có thời hạn từ 01 tháng đến dưới 12 tháng.

Khi giao kết hoặc thực hiện HĐLĐ, NSDLĐ được phép

• A. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động

• B. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

• C. Điều động người lao động làm công việc khác với HĐLĐ đã giao kết trong thời gian 60 ngày làm việc

• Cả A và B

Ai là người có thẩm quyền giao kết HĐLĐ bên phía NLĐ?

• A. Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên trực tiếp giao kết hợp đồng lao động.

• B. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động

• C. Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo PL của người đó

• Cả A, B, C

Ai là người có thẩm quyền giao kết HĐLĐ bên phía NSDLĐ

• A. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật

• B. Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.

• C. Trưởng phòng nhân sự công ty (Người được người được uỷ quyền giao kết HĐLĐ uỷ quyền lại)

• Cả A và B đều đúng.

Khi người lao động giao kết với nhiều người sử dụng lao động thì tiền lương làm cơ sở để tham gia BHXH là

• Tiền lương theo HĐLĐ đầu tiên.

• Tiền lương theo HĐLĐ có mức lương cao nhất

• Tuỳ theo mong muốn của NLĐ

Khi người lao động giao kết với nhiều người sử dụng lao động thì tiền lương làm cơ sở để tham gia BHYT là

• Tiền lương theo HĐLĐ đầu tiên.

• Tiền lương theo HĐLĐ có mức lương cao nhất

• Tuỳ theo mong muốn của NLĐ

Có mấy loại HĐLĐ

• 2 loại: HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn không quá 36 tháng

• 3 loại: HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn từ 12 tới 36 tháng, HĐLD theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.