Act: Código deTrabajo

¿Qué es el código de trabajo?

• Es la reforma de la ley que rige en Costa Rica.

• La ley que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores.

• La ley que se trata de los derechos de los trabajadores únicamente.

• Es la ley escrita por los trabajadores de la empresa.

Cuantos días feriados existen en una año.

• 365

• 12

• 11

• 7

El patrono es?

• Toda persona que trabaja para su empreado.

• Toda persona individual o jurídica que usa los servicios de uno o más trabajadores.

• Toda persona individual o jurídica que brinda su servicio a otro.

Trabajador es ?

• Toda persona que trabaja para su empreado.

• Toda persona individual o jurídica que usa los servicios de uno o más trabajadores.

• Toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o ambos.

Elegir 3 respuestas. Q: Elementos que necesitan para considerar un contrato de trabajo

• Una prestación personal del servicio.

• Recibir un salario.

• Tener dependencia del trabajador a un patrono.

• Tener un cargador

La función del Código de trabajo es establecer normas que rigen...

• Las relaciones de los trabajadores para poder comer Mcdonals

• Las relaciones entre los trabajadores y el patrono, para que ambos posean conocimientos de sus derechos y obligaciones.

• La relación del trabajador de tener conocimiento de sus derechos y deberes.

• La relación del patrono de tener conocimiento de sus derechos y obligaciones.

¿Cuál de las siguientes opciones es una prohibición que tiene un jefe sobre los empleados y el trabajo?

• Invitar a sus trabajadores a comer Mcdonals

• Exigir a sus trabajadores a seguir un horario laboral

• Exigir o aceptar dinero delos trabajadores como gratificación para que se les admita en el trabajo.

• Brindar herramienta de trabajo a sus trabajadores.

El Ministerio encargado de ejecutar las políticas laborales y de seguridad social

• Ministerio de Educación Pública

• Ministerio de Salud

• Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

• Ministerio de Comercio Exterior

Elegir dos respuestas. Q: Derecho del Trabajador de terminar el Contrato:

• Exceso de salario y pocos trabajos.

• Exceso de Vacaciones y tiempo libre.

• Falta de pago del salario según lo pactado.

• Peligro para la salud o seguridad del empleado.

En los días feriados, los trabajadores NO trabajan y NO tiene derecho de recibir salario.

• FALSA

• VERDADERA