Nóminas

El artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo señala que en casos extraordinarios podrá prolongarse la jornada de trabajo, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces a la semana; a este tiempo de trabajo extraordinario se le denomina

• HORAS EXTRAS

• HORAS ORDINARIAS

• HORAS EXTRAS DOBLES

• HORAS EXTRAS TRIPLES

De acuerdo al ISR, los vales de despensa están...

Para el cálculo de la retención del IMSS al trabajador, se requiere determinar primero

• La nómina quincenal

• El salario diario integrado

• Los impuestos a pagar

A todo trabajador le corresponden vacaciones según los años de antigüedad y una prima vacacional del

• 50%

• 30%

• 20%

• 25%

La Ley Federal de Trabajo especifica que durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de por lo menos

• Media hora

• Una hora

• Ninguna hora

• Hora y media

Es día descanso obligatorio de acuerdo a la ley

• 12 de Octubre

• 21 de Marzo

• 5 de Mayo

• 30 de Septiembre

Cuando exista una irregularidad en la aplicación de la Ley Federal de Trabajo se puede acudir a

• El Juzgado

• La Policía

• La Junta de Conciliación y Arbitraje

• La Junta Directiva de la empresa

¿Las vacaciones pueden compensarse con una remuneración?

Cuando por alguna razón se le deba descontar al trabajador parte de su sueldo, ¿Cuál es el porcentaje máximo?

• 15%

• 20%

• 30%

• 50%

¿Quiénes deberán fijar la duración de la jornada de trabajo?

• El patrón y el trabajador

• El patrón y el sindicato

• El patrón

• El trabajador