แบบทดสอบการทำงานเพื่อการดำรงชีวิต

การมีจิตใจที่สงบช่วยในการทำงานอย่างไร

• ช่วยให้เป็นคนตรงต่อเวลา

• ช่วยให้ผู้อื่นอยากคบค้าสมาคมด้วย

• ช่วยให้ได้รับความไว้วางใจในการทำงาน

• ช่วยให้มีสมาธิคิดหาวิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุด

หลักการใดเป็นหลักการทำงานเพื่อการดำรงชีวิต

• 5R

• 6P

• PDCA

• D-E-V-E-L-O-P

หลักการใดเป็นหลักการทำงานให้ประสบความสำเร็จ

• ความยืดหยุ่นในการคิด

• การเป็นคนมีวินัย ตรงต่อเวลา

• ความเป็นมืออาชีพในการท างาน

• ต้องหมั่นพัฒนาตนเองอยู่เสมอทั้งด้านความคิด ความรู้ จิตใจ และการกระทำ

ข้อใดไม่ใช่หลักการมอบหมายงานที่ดี

• หัวหน้ามอบหมายให้ตะวันสืบค้นข้อมูลจาก อินเทอร์เน็ต เพราะเขามีความสามารถ ด้านคอมพิวเตอร์

• หัวหน้ามอบหมายงานให้ภากร พร้อมนัดหมายระยะ เวลาส่งผลงาน

• หัวหน้ามอบหมายให้รวีเป็นฝ่ายประชาสัมพันธ์ เพราะเธอเป็นคนเรียบร้อย พูดน้อย และเก็บตัว

• หัวหน้ามอบหมายให้อาทิตย์ต้อนรับคณะผู้บริหาร เพราะเขาเป็นคนสุภาพ อ่อนน้อมถ่อมตน และ อัธยาศัยดี

ทักษะใดมีความจำเป็นในการพัฒนาวิธีการคิดให้มี

เหตุผล และสามารถทำงานและดำรงชีวิตให้มีประสิทธิภาพ

• ทักษะการจัดการ

• ทักษะการแสวงหาความรู้

• ทักษะความคิดสร้างสรรค์

• ทักษะกระบวนการทำงาน

หัวใจสำคัญของการทำงานร่วมกัน ยกเว้นข้อใด

• สมาชิกในกลุ่มมีความไว้วางใจกัน

• สมาชิกในกลุ่มมีความซื่อสัตย์ต่อกัน

• สมาชิกในกลุ่มสื่อสารกันอย่างเปิดเผย

• สมาชิกในกลุ่มยอมรับภารกิจหลักของกลุ่ม

หลักการใดช่วยสร้างลักษณะนิสัยที่ดีในการทำงาน

• 5R

• 5W1H

• 5ส

• คุณธรรม จริยธรรม

ข้อใดไม่ใช่หลักการ 5R

• Retire

• Repair

• Reject

• Reuse

ปัจจัยใดมีผลต่อความคิดละเอียดรอบคอบ

• อาชีพ

• ครอบครัว

• ความใส่ใจ

• ประสบการณ์

ใครมีลักษณะนิสัยที่ดีในการทำงาน

• วาโยจัดโต๊ะทำงานไว้ในที่มีแสงส่องถึง

• อัคนีเก็บกระดาษที่ไม่ใช้แล้วไว้บนโต๊ะ

• ธารทำความสะอาดห้องทำงานเดือนละครั้ง

• ภูมิวางของไว้รวมๆ กันในมุมหนึ่งของโต๊ะทำงาน