Biossegurança - NR32

O lixo produzido nos ambientes de saúde apresenta riscos ao ambiente, podendo impactar o solo e a água quando não descartados corretamente. Resíduos de serviços de saúde, as agulhas e o conjunto seringa/agulhas utilizados na aplicação de vacinas, quando não desconectados, devem atender às regras de manejo dos:

• Resíduos infectantes

• Resíduos Químicos

• Resíduos Perigosos

• Resíduos Perfurocortantes

Com base na legislação em vigor no que se refere à segurança e à saúde do trabalhador de serviços de saúde, julgue os itens a seguir. Os sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos resíduos de saúde devem ser preenchidos até dois terços de sua capacidade, para possibilitar o fechamento de forma a evitar escape de seu conteúdo.

• Verdadeiro

• Falso

O profissional de enfermagem descartou uma agulha dentro da caixa apropriada e que estava excedendo o limite de enchimento. Considerando a NR 32, esse profissional esteve exposto ao risco:

• Químico

• Biológico

• Físico

• Ergonômico

Para os recipientes destinados à coleta de material perfurocortante, o limite máximo de enchimento por resíduos deve estar localizado 10 cm abaixo do bocal.

• Verdadeiro

• Falso

Para fins de aplicação da NR 32, relativa à Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, considera-se risco biológico a probabilidade da exposição ocupacional a

• microrganismos, parasitas, toxinas e príons

• microrganismos, culturas de células, parasitas e toxinas

• microrganismos, culturas de células, parasitas e príons

• microrganismos geneticamente modificados, culturas de células, parasitas e toxinas

• microrganismos geneticamente modificados ou não, culturas de células, parasitas, toxinas e príons

O profissional de saúde ao ser admitido em um serviço

de saúde deve-se orientá-lo quanto à vacinação do trabalhador.

Sobre esse assunto, a NR 32 estabelece que:

• A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente o programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no PCMSO

• A recusa do trabalhador em ser vacinado é motivo de demissão por justa causa

• O empregador deve oferecer a vacina dupla, as demais devem ser custeadas pelo trabalhador

• O empregador deve exigir que o profissional de saúde mantenha o esquema vacinal atualizado.

Em relação à possibilidade de exposição acidental aos agentes biológicos, a Norma Regulamentadora (NR) que tem por finalidade estabelecer e implementar medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços em estabelecimentos hospitalares é a

• NR10

• NR 12

• NR 31

• NR 32