(مراجعة الوحده الثالثه)

مالمقصود بالمقابلة الشخصية ؟

• مناقشة وحوار بين شخصين لتحقيق هدف ما

• وسيلة من وسائل الاتصال بين شخصين

• حب النظام والوعي والقدرة على التحكم

• يظهر فيها المتقدم قدراته وخبراته وبياناته ويقوم بارسالها للمؤسسه.

مالمقصود بالتقرير؟

• خطاب يصدر عن الدوائر الحكومية او المؤسسات .

• وسيط بين أصحاب العمل والراغبين في الحصول على الوظيفة.

• وسيلة من وسائل الاتصال بين شخصين يصف فيه عملاً او حدثا وقع له .

• إنجاز العمل على الوجه الأكمل حتى يكتب له النجاح .

ماهي مميزات التقرير؟

• واضحاً ، مختصر ، شاملاً

• واضحاً ، مطول ، غامض

ماهي أنواع التقارير؟

• الفردية ، عبر الهاتف ، شخصية.

• ورقية ، الإلكترونية.

• ايجابية ، سلبية.

• حسب طبيعتها ، حسب شكلها ، حسب الفترة الزمنية .

ماهي أهمية المقابلة الشخصية لصاحب العمل ؟

• التعرف على بعض السمات الشخصية .

• يعرض مؤهلاته وخبراته بمرونه وطلاقة .

• إظهار قدراته الفنية والمعرفية.

ماهي أهمية المقابلة الشخصية للشخص المتقدم للوظيفة ؟

• التعرف على المقومات المتاحه .

• الحصول على معلومات حاسمه .

• تساعده في الاجابة عن بعض الاسئله التي تدور في ذهنه .

ماهي المقابلة الشخصية الانتقائية ؟

• اكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل

• تصفية جميع المتقدمين للوظيفة .

• مواجهة عدد من موظفي المؤسسه .

ماذا تشمل مقدمة التقرير ؟

• موضوع التقرير،هدف التقرير،ملخص التقرير

• عرض المعلومات ، تحليل المعلومات .

• ملخص للتقرير،مراجع،ملاحق

ماهي سمات التقرير الفعال ؟

• اسلوب شيق وجذاب ، واضح ، مختصر

• مطول ، اسلوب مفصل ، بعض من الغموض

ماهي أنواع المذكرات؟

• ورقية ،الالكترونية

• الاحاطه ،الاستفسار،المعلومات