Che cos'è l'Orientamento? Part II
Authored by Simone Catalano
Professional Development
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
prendere in carico e accompagnare persone in cerca di lavoro esaminando insieme a loro possibili datori di lavoro
Istruzione e Formazione
Informazione, consulenza ed educazione su temi di vita
Gestione delle Risorse Umane
Orientamento
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
selezionare le persone da assumere
Istruzione e Formazione
Informazione, consulenza ed educazione su temi di vita
Gestione delle Risorse Umane
Orientamento
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Individuare e consigliare la direzione aziendale su quali , fra tutti i dipendenti, hanno le potenzialità per fare carriera
Istruzione e Formazione
Informazione, consulenza ed educazione su temi di vita
Gestione delle Risorse Umane
Orientamento
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
individuare e consigliare la direzione aziendale su quali sono le mansioni più adatte a ogni dipendente
Istruzione e Formazione
Informazione, consulenza ed educazione su temi di vita
Gestione delle Risorse Umane
Orientamento
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
valutare per la direzione aziendale la prestazione lavorativa di ogni dipendente
Istruzione e Formazione
Informazione, consulenza ed educazione su temi di vita
Gestione delle Risorse Umane
Orientamento
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Fare consulenza alla direzione aziendale su come meglio motivare i dipendenti ed evitare conflitti
Istruzione e Formazione
Informazione, consulenza ed educazione su temi di vita
Gestione delle Risorse Umane
Orientamento
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
consulenza e supporto al dipendente di un'impresa per il superamento di difficoltà relazionali con colleghi e superiori
Istruzione e Formazione
Informazione, consulenza ed educazione su temi di vita
Gestione delle Risorse Umane
Orientamento
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